【株式会社メック・ヒューマンリソース】《三菱地所G／大手町》社会保険業務※健保メイン◆人事機能を担うシェアード企業／基本定時退社／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


《三菱地所G／大手町》社会保険業務※健保メイン◆人事機能を担うシェアード企業／基本定時退社／土日祝休


◆三菱地所Gのシェアード企業／所定労働時間7時間30分で残業ほぼ無し／退職金制度有◆

■担当業務：
当ユニットは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）および健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）を担っております。

■担当業務詳細：
ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。
【具体的な業務】
●健保班
・適用（取得／喪失、被扶養者の追加／削除、算定／月変、産育休者業務、マイナンバー管理適用業務全般等）
・給付（出産手当、傷病手当等の給付業務全般）
・保険事業（けんぽ便り発行、予防接種、健診・人間ドック補助、保養所対応等）
・経理（入出金処理、会計処理等の経理業務全般）
・その他（予算、決算、理事会／組合会運営、その他業務全般）
健保班は同ビルの健康保険組合での勤務となります。健保業務の経験を積むこともできますし、ご経験のある方は、これまでの経験を活かすこともできる環境です。

●社保班
・各種取得／喪失、月変／算定、賞与支払届、労災申請など
・社会保険料の確認
・社員の異動情報(扶養増減、家族手当など)の手続き
届出業務は常駐している社会保険労務士法人にお願いしておりますので、専門的な知識を身近で学ぶ事ができます。将来的には三菱地所グループ各社の人事担当者との調整を通じて、法改正対応やなどのプロジェクトにも携わって頂くため、様々なケースに対応できる労務担当者としてスキルアップが可能な環境です。

■キャリアステップ：
年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】