NEW 契約社員
掲載予定期間:2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【説明会/応募意思不問/12月25日12時~】インフラエンジニア(PL・PM候補)※東証プライム上場
~自社勤務(東京駅直結)/独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループ/上流特化でPJTに関われる環境/国が推進するDXを進めております/売上総利益率は30%・自己資本利益率(ROE)15%の非常に安定性の高い事業~
■概要
・12月25日(水)12:00~12:30(30分)
・実施方法:ZOOM
・内容:会社概要、注力事業、働き方・制度等
・応募期日:前日まで
・備考:持ち物なし。選考要素はございません
(説明会参加後に書類選考となります)
■概要
・東証プライム上場・独立系SIとしてトップクラスの利益率を誇る当社にて、プライム案件における最上流工程のインフラエンジニア(クラウド・NW・セキュリティ等)のPL・PM候補としてご活躍いただきます。
※基本的にプライム案件となり、提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。
■プロジェクト例
・クラウドソリューション導入(AWS・Azure・GCP等)
・ネットワークおよびセキュリティソリューション導入
※L2からL7までのネットワーク機器(Switch、Router、F/W、L/B、WAF)が中心
【特徴】プライム案件となるため、全て要件定義からの上流案件となります。
※保守運用フェーズは当社グループ企業のJBサービスが行いますので、対応はありません。
【主な業界】金融・製造・流通・小売・公共等
■開発環境
【OS】Windows/Linux/UNIX(Solaris/AIX/HP-UX)
【サーバー(クラウド)】AWS/Azure/GCP
【ネットワーク、セキュリティ】PaloAlto/Yamaha/PrismaAccess/Fortinet/Cisco
■就業環境
・給与水準業界トップクラス(2023年冬のボーナス支給額・情報通信業界で1位獲得)
・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境
・夜勤・土日出社は月0~1回程度(保守・運用フェーズはグループ会社に外注)
・月平均残業20h
■組織構成
・インフラ事業部(ITS事業部)約200名在籍しております。
※月1で事業部内で勉強会開催(事例共有)や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 12ケ月の有期雇用後に正社員登用予定です。(エンジニアの正社員登用実績は100%です) 契約の更新:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※自社での勤務となります。(出社とリモートのハイブリッド勤務) <転勤> 当面なし 基本的には転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,800,000円~8,200,000円 固定残業手当/月:80,000円~160,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 303,529円~642,352円(17分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給などを考慮し、決定します。 ■昇給:年1回※昇給率:3年連続3%以上 ■賞与:年2回(6月・12月)※年間基準:5ヶ月/2022年度実績7.3ヶ月 ■モデル年収: 33歳/620万円(月給36.4万円/賞与、固定残業代含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修制度(階層別研修、プロフェッショナル研修) <その他補足> ニューノーマル手当(月2,000円)、財形貯蓄制度、持株会制度、団体生命保険制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間・短日数勤務制度、時間単位年休、健康保険組合保養所、社員会(クラブ活動、親睦会、ベネフィットステーション) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後11日)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、特別休暇(勤続年数10年単位付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・なんらかインフラ(サーバー・クラウド/NW/セキュリティなど)の構築経験がある方(年数不問) ■歓迎条件: ・PLもしくはPM経験 ・Microsoft、LPIC、LinuC、AWS等の資格 ・クラウド基盤設計、構築経験(AWS、Azure、GCP等) ・仮想デスクトップ設計、構築経験 ・仮想環境(VMware)経験 ・ActiveDirectory、DNSをはじめとしたWindowsサーバー知識 ・IAサーバーの設計、構築、テスト経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | JBCC株式会社 |
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所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F |
事業内容 | ■事業詳細: システムに関するコンサルティング、ソリューションのご提案/システム設計及びソフトウェア開発/システム基盤構築及び運用・保守サービス/ハードウェア・ソフトウェアの販売/ソフトウェアパッケージ開発/グローバル経営を支えるITサービスのご支援 |
代表者 | 代表取締役社長 東上 征司 |
URL | https://www.jbcc.co.jp/ |
設立 | 年1988年4月 |
資本金 | 480百万円 |
売上 | 58,144百万円 |
従業員数 | 1,991名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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