【パナソニックホールディングス株式会社】【建設・エンジニアリング・不動産】特別ポジションサーチ求人　～全社で最適なポジションを検討します～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)


【建設・エンジニアリング・不動産】特別ポジションサーチ求人　～全社で最適なポジションを検討します～


【パナソニックグループ／建設・不動産職種特別ポジションサーチ／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】

ご経験に合わせて企業様もしくはパーソルキャリア営業担当にて、最適な事業会社、ポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきます。

■ポジション一例：
・建設企画、建設企画（電気）
・施設管理
・空質空調商品のプラン積算、提案書作成を通じた非対面営業（内勤）
・自社拠点の建設ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ企画及び不動産CRE企画推進等
・Well-beingなオフィス環境作り支援業務
【変更の範囲：当社業務全般】

■募集背景：
2022年4月の事業会社制移行を受け、各事業領域において、重点事業の拡大、新規事業の立ち上げが進んでいます。それに伴い施設や設備の新設・更新の企画等でニーズが大きくなっているほか、事業会社の中では建設業界や不動産業界を商流とする求人のニーズもあり、全社的に組織力の強化のための人材募集が活発となっています。

■同社のキャリア支援の取り組み：
挑戦する多様な人材に幅広く活躍の機会を提供するとともに、働きがいのある環境づくりに積極的に取り組んでいます。
【キャリア制度】
人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし、新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。
【教育について】
階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。
【A Better Dialogue】
上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定等キャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦を支援します。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】