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正社員
掲載予定期間：2024/12/19(木)〜2025/3/19(水)
【大阪・枚方】機械設計/年休128日/残業10ｈ/出張年数回/水道業界のトップ企業/上流工程から担当
～上流工程・仕様の打合せから担当/設計から施工完了まで担当/水道界のリーディングカンパニー/日本から断水をなくした会社/官公庁との取引で安定経営～
【年休128日/残業月約10ｈ/出張年数回（宿泊を伴うもの）/長期就業が可能な環境】
■業務内容
水道管の維持管理に不可欠な機材の設計を、仕様の打ち合わせから完成まで一貫して担当していただきます。日本初の「不断水工事」を可能にした当社の革新的な技術を、あなたの手でさらに進化させませんか。
【詳細】
■業務の流れ
<受注前>
・営業担当との打合せ
・製品（製缶製品）の検討・設計
・既存機材の選定、顧客承認図面作成
<受注後>
・製作図面の作成
・工事担当との打合せ、試作・評価試験
・外注設計や部品加工会社の問い合わせ対応
<現場施工時>
・営業と共に施工記録や技術指導（年2～3回の宿泊出張）
※機械そのものの製造は外注しています
※その他、自社製産業機械の開発業務も担当します
■設計する機材
水道管工事で使用する機材の設計を担当します。現場ごとに必要な機能やサイズが異なるため、既存機材を改修して対応します。多様な機能が求められるため、設計者としてのスキルが向上します。年に1～2回、新規設計の機会もあります。
■組織構成：15名
20代3名 30代5名 40代5名 50代2名、男性13名 女性2名
※中途入社の方、設計未経験で入社された方活躍中です！
■教育体制：OJTが中心です。スキルに合わせてお任せする業務を決めますのでご安心ください。不明点はいつでも相談しやすい環境です。
■採用背景：増員募集
増加する受注に対応すべくの増員募集です。
■同社の強み
・長い歴史と信頼: 1941年の創業以来、上下水道・ガス管路の維持管理に一貫して携わり、業界をリード
・独自の技術: 断水することなく工事を行う不断水工法を開発し、「日本から断水をなくした会社」として高い評価
・安定した経営: 官公庁や公営事業との取引が多く、景気の影響を受けづらく長期にわたる安定した経営を実現し、長期就業が可能
■やりがい
・仕様検討から引き渡しまで一貫して対応が可能
・安心・安全な水の供給を通じて、人々の快適な生活を守る使命感に満ちたポジション
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 給与規程により55歳以上の場合は、契約社員を勧める可能性あり。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西工事センター 住所：大阪府枚方市池之宮1-19-1 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道線／枚方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤範囲：全国営業所(当面、変更は考えておりません) ※総合職なので、転勤の可能性がありますが、勤務地のご要望があればご相談ください。採用後直ぐの転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率5.48％／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分） ※入社初年度最初の賞与は規程によります。 ■資格等級手当(主任以上) 10000~15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限100,000円） 家族手当：扶養配偶者1万3千円、子供1人につき3千円 住宅手当：32歳まで住宅手当あり(支給要件あり) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（マッチング拠出あり） ■財形貯蓄制度 ■育児休業（取得実績あり） ■各種サークル活動 ■社員旅行 ■借り上げ制度：転勤者に対して、法人契約した一般住宅を貸与する制度であり、転勤による経済的負担を軽減します。 ■育児短時間勤務は子が小学4年生まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 なんらかの機械設計のご経験をお持ちの方（業界不問） ■歓迎条件 上流工程から携わりたい方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大成機工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）上下水道・ガス管用特殊継手並びに機械器具製造販売 ・離脱防止金具の製造販売、漏水防止金具の製造販売 ・管補修金具の製造販売、不断水分岐用特殊金具の製造販売 ・耐震及び免震用特殊継手の製造販売、特殊工事用機械器具の製造販売、管路布設用特殊機械器具の製造販売 （2）各種工事の施工 ・不断水インサートバルブ工法および各種不断水インサート工法、ヤノストッパー工法 ・不断水分岐工法、リニューアル工法（管更生工法、水槽防食工法、内面継手補強工法、不断水補修弁取替工法、不断水割T字管取替工法） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taiseikiko.com/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 17,060百万円 |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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