NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【東京本社】企業年金基金事業のインサイドセールス◆国内トップ級シェア/暮らしの安心を支援/週3在宅
【社会貢献性◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業/11期連続2桁増収・同業界でトップシェア企業】
◆週3リモート可/年休125日・土日祝休み/ウエルカム休暇(年次有給休暇と別に2日付与)◆
■採用背景:
代理店数が拡大しており、今後も増え続ける顧客に対応するため、インサイドセールス組織を立ち上げました。
保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」は、現在、加入者は6万7千人、導入法人数は2、263社を突破、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。
■はぐくみ企業年金の概要:
https://bpcom.jp/services/hagukumi/
■業務詳細:(変更の範囲:会社の定める業務)
・獲得したリードに対する商談創出
・アウトバウンドでのターゲットアカウントからの商談創出
・ナーチャリング(見込み顧客の購買意欲の醸成)
・マーケティング部門と連携し、ウェビナー(運営)、マーケティング施策の企画・実行
・顧客は中小企業とエンタープライズ(大手企業)です。
■目標数字:
・トスアップ数(アポイント数)
■組織構成:18名(営業8名、アシスタント4名、営業企画6名)※中途入社100%
■キャリアパス:ゆくゆくは戦略の立案・遂行、マネジメント・メンバー育成・組織開発などをお願いします。
■ポジションの魅力:
・チームを立ち上げたばかりで、急成長の会社で業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができます。
・顧客の成功を第一に考える精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合うプロダクトづくりをしているため、やみくもにテレアポをしてとりあえずアポを獲得することはなく、顧客のためになる営業ができます。
・既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れる。
■事業詳細:
・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
・福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 本採用と同条件 ※評価・賞与算定の対象外となります ※試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F 勤務地最寄駅:有楽町線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,042,000円~4,716,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:63,060円~95,220円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 336,560円~508,220円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■半期年俸制 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円まで支給 住宅手当:都市生活手当として、20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社満3年以降適用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり <その他補足> ■ウェルカム休暇: 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■テレワーク制度有り: ■時差勤務(30分以内)可能 ■病児・病後児保育利用補助: 小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、 会社が3,000円/日を上限に補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数上限はなし。 ■前給制度: 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇:5日 ■年末年始休暇:5日 ■年次有給休暇:半休取得も可 ■ウエルカム休暇:試用期間終了後2日付与 ■生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇 ■季節休暇・特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ー下記、いずれかに該当する方ー ◇新規の法人営業のご経験 ◇カウンターセールス/窓口対応/窓口営業のご経験 ◇インサイドセールスのご経験 ◇目標達成度100%以上の実績がある方 ■求める人物像: ・柔軟な思考と熱意を持ち、顧客のためのセールスにコミットいただける方 ・当社理念、社風にご共感いただける方 ■企業理念・ビジョン: https://bpcom.jp/about/ ■社員インタビュー記事: https://bpcom.jp/staff/ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベター・プレイス |
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所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F |
事業内容 | ■事業概要 既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。 ・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入設計 ・福祉業界向けITシステムの開発・提供 ・福利厚生制度の制度設計・提供:退職金制度やカフェテリアプランの提案もあわせて行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 森本 新士 |
URL | https://bpcom.jp/ |
設立 | 年2011年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 118名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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