NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【伊勢崎/転勤無】機構設計◆年休122日/東証プライム上場グループ/開発段階の事業に携われる
<<東証プライム上場企業の子会社/自動運転の分野に携われる/安定性◎/平均残業時間10h/海外自動車tier1メーカーとの取引多数との取引多数>>
■業務概要:
「LiDAR(ライダー)」技術を用いた自動運転に必要な部品開発に携わりながら、タッチパネルやミラー等に関わる仕事にも従事いただきます。
■業務詳細について:
具体的には下記内容のいずれかご経験のある業務からお任せし、その他業務についてもフォローいただく予定です。
・射出成形に関する業務(プラスチック成型、設備管理)
・金型に関する業務(設計、メンテナンス)
・樹脂流動解析(シュミレーション)及び見直し改善業務
・成膜に関する業務(蒸着、スパッタリング)
・2D/3D CADの操作及び設計業務
・3次元測定器などのプログラミング及び測定業務など
※「LiDAR(ライダー)」とは
光を照射して、その反射光の情報をもとに対象物までの距離などを計測する技術。これを用いて自動運転に必要な部品開発を進めております。
■組織構成について:
合計8名
(部長:1名、次長:1名、課長:1名、係長:2名、主任:1名、メンバー:2名)
※ほぼ中途入社の方になります。
■当社の魅力について:
(1)安定性
当社はリズム株式会社(東証プライム上場企業)の100%子会社であるため、安定基盤の元就業することが可能です。
(2)やりがいを感じることができる業務内容
海外との取引も多く、グローバルに展開しており、多数の大手メーカとの取引があります。
新しい部品や自動運転の分野等、将来を担う製品に関わることもでき、自動車業界の最先端の業務ができる点が魅力です◎
(3)ワークライフバランスを充実させることができ働きやすい環境
月の平均残業時間10時間程度。また、年休も122日あり、有給も取りやすくため仕事とプライベートを両立させることができます。
■当社について:
当社は車載関連製品を中心としたモノづくりを行っている企業です。
具体的にはタッチパネルや車載用各種ミラー等などを製造しており、
車載製品は海外との取引が多く、グローバルに展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:25~17:25 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県伊勢崎市三和町2718-3 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与について 年2回、2.1か月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限有、月額100,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務年数3年以上 <定年> 63歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔金 ■遠方から入社する場合は会社規定により一部家賃補助有 ■制服支給有り(無料) ■従業員駐車場有り(無料) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休み:土日休み※祝日は基本的に出社になります。 ■その他:GW・夏季休暇・年末年始、会社カレンダーによる。 ※年間5日間の計画的有給取得あり。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・業務詳細にあるいずれかの業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・自動車業界での経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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