【株式会社ティーガイア】【恵比寿】プリセールス ◆フルフレックス・年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【恵比寿】プリセールス ◆フルフレックス・年休122日


【モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開／フルフレックス／年間休日122日】
当社にて2024年1月に新たに発足したプリセールス部隊のメンバーとして、業界別の特化したソリューションを展開していくため、エンジニアの知見をもとに最適な施策をご提案いただける方を募集します。
■具体的には
まずは既存の顧客を対象に、営業担当がヒアリングしてきた内容を踏まえて、顧客の課題設定から始め、当社のモバイル・ネットワークなどのリソースを用いたソリューションを企画・提案し、SEに引き継ぐ部分までお任せします。
・ターゲットの選定、仮説提案シナリオの作成（各種ドキュメントの作成）、展開
・営業と同行してお客様の課題ヒアリング、および解決に向けたDX提案
・商談における技術的な懸念、要件の整理
・提案案件におけるプロジェクトマネジメント
・受注後の各サービス／プロダクト担当への適切な引き渡し（状況に応じては一部プロジェクトマネジメント業務も含む）
・パイプラインの管理
・営業活動を通じて得た知見について関係者へのフィードバック、PDCAを通じた改善
※想定される顧客は従業員数50名～1000名規模の企業で、製造業・建設・医療業界などがメインとなります。
■当ポジションの魅力
新設されたばかりの部門のため、決められたことだけをやるというポジションではなく、新しいチームとして立ち上げフェーズから携わっていくことができます。自由度高く新たな挑戦がしたい方におすすめです。また、住友商事グループという基盤もあり、ダイナミックなご提案が可能な点も特長です。
■教育体制
入社後約3か月はe-ラーニングを使って商材理解をしていただいたり、実際に現場を見ていただいたりなどのキャッチアップを想定しています。
■キャリアパス
将来的なキャリアパスとして組織拡大の推進やリーダーポジション、マネジメントへの挑戦も想定しています。
■当社について
中期経営計画において「豊かな未来のために価値を創造し続ける企業グループへ」をありたい姿として掲げ、法人事業においては、中堅中小企業を中心にDXによるビジネス変革を通じ、お客様それぞれのニーズに合わせて新たな価値を創造し続けることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】