【中部冷蔵株式会社】【春日井】経理◆管理職／事業拡大／100年続くインフラを創るナオヨシG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)


【春日井】経理◆管理職／事業拡大／100年続くインフラを創るナオヨシG


【「今後100年続くインフラを創造する」ことを経営理念とし、国内随一の全国コールドチェーンの構築プロジェクトを推進】
■業務概要：
「今後100年続くインフラを創造する」を経営理念とする成長中の総合物流グループである当社にて、経理の管理職ポジションを募集いたします。
今後のさらなる事業拡大を見据えた体制強化のための採用です。
■業務詳細：
会計基準の上場会社基準への引き上げ、管理会計・内部統制体制の整備の統括をお任せいたします。
アドバイザリーとして外部の会計士と連携することも想定しており、ご経験を活かしてさらにスキルアップしたい方に最適なフェーズです。
・中小企業→上場企業基準会計移行への実務対応
・管理会計（予算作成・予実管理・経営分析）体制の構築・実施
・月次決算早期化（現状15日～20日前後→5営業日）
・経理業務における内部統制整備
・税理士・会計士・監査法人等との折衝
・連結会計対応（連結パッケージ等）
・J-SOX対応
■組織構成：
現状、経理業務は20～30代の3名で担当しています。メンバーのマネジメント含め担っていただくことを期待しています。
■ポジションの魅力：
事業拡大のフェーズにおける会計基準変更対応などを通じ、自らのスキルアップに繋がります。経営陣との距離が近く、企業としての分岐点に当事者として携わる機会が多いことも魅力の一つです。
■ナオヨシグループについて：
2019年の本格稼働以降、青森～徳島まで各地の様々な業種の企業をM&A等でグループに組み込む形で急拡大しています。今後は「物流」「データセンター」をコア事業と定め、今後100年続くインフラの創造に向けて更なる成長を目指しています。
■取り組み例：全国コールドチェーンプロジェクト
協力会社含め10箇所以上のセンターを含む冷凍物流網の構築を進めています。車両手配や仕組みの供給、倉庫管理システムとの連携等を一気通貫で行い、2024年問題や施設の老朽化など物流業界を取り巻く様々な課題を解決するプロジェクトです。全国を網羅するコールドチェーンを保有する企業はほぼなく、国内随一の取り組みといえ、経営理念である「今後100年続くインフラを創造する」を体現する事業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】