NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【東京/本社】労働政策の企画推進実務リーダー ~福利厚生充実/国内トップクラスの製薬メーカー~
■主な業務内容:
・実務リーダーとして、国内外グループ会社の人事担当者と連携して労働政策の企画立案・施策推進〔健康安全施策、就業・労働時間制度、福利厚生制度など〕に従事いただきます。
・また、人事部内横断プロジェクト業務にも従事いただく場合があります。
■キャリアパス:
・実務リーダーとしての職務を一定期間経験した後は、グループ長の補佐としてより高い職務で活躍するキャリア、人事部の他グループの幅広い業務経験(採用、異動・配置、人材育成、評価、HRBP、グローバル・プロジェクトなど)を通じて人事のスペシャリストになるキャリア、その他、本人の適性に応じてコーポレートの他部所でのキャリアなどが想定されます。
■募集背景:
・がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業の実現、そして2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向けて変革を進めていく第一三共において、労働政策(就業・労働時間制度、健康安全施策、福利厚生制度など)の企画・推進における実務リーダーとして、多様な社員がエンゲージメント高く安心してイキイキと活躍できる環境を更に整備・強化していって欲しい。
■当社について:
100年もの間、受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、「がん領域」の研究開発を加速するとともに、がん以外の領域も「スペシャルティ領域」として集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:こども手当20,000円/月(22歳未満のこども) 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金と確定拠出年金/定年後再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 導入研修、OJT研修 <その他補足> ■障がい者扶養手当(1人10,000円/月) ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■勤続10年おきに100,000円付与 等 ■住宅手当(月):首都圏55,000円(家族あり)、30,000円(独身) ■借り上げ社宅制度(月):家賃の2割+上限超過分が自己負担。上限家賃は首都圏171,000円(家族あり)、76,000円(独身) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 5月1日、5月2日、創業記念休暇(4月30日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労働政策に関する専門知識ならびに企画立案・施策推進の経験(目安5年以上)を有し、英語での業務遂行が可能な方 ・第一三共の企業理念に共感できる方 ・多様な社員や関係者とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取って信頼関係を構築できる方 ■尚可要件: ・小規模組織もしくはプロジェクトのリーダーを務めた経験がある方 ・ISO45001の認証取得・維持に関する業務に従事した経験がある方 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 海外スタッフとのメールや会議等の業務に支障なく使用できるレベル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 第一三共株式会社 |
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所在地 | 〒103-8426 東京都中央区日本橋本町3-5-1 |
事業内容 | 「第一三共」と聞くと、どの様な製品を思い浮かべますか?TVCMでお馴染みの「ルル」や「ロキソニンS」でしょうか。これらは薬局などで購入できる一般用医薬品であり、第一三共の全売上の僅か7%に過ぎません。第一三共は、病院や診療所の医師の診断に基づく処方により薬局にて調剤される医療用医薬品を中核とした研究開発型製薬企業です。医療用医薬品の国内売上シェアNo.1であり、世界地域別売上構成比は、日本国内約63%、北米約17%、欧州約10%、その他10%です。拠点展開国は24カ国、販売実績は100カ国以上にのぼり、国内のみならずグローバルに事業を展開している企業です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
設立 | 年2005年9月 |
資本金 | 50,000百万円 |
売上 | 1,601,700百万円 |
従業員数 | 17,435名 |
平均年齢 | 43.4歳 |
主要取引先 | - |
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