正社員
掲載予定期間：2024/12/23(月)〜2025/3/23(日)
【田町】財務本部 CRE戦略企画《管理職》◆リモート有｜東証プライム上場◆
【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】
■配属部署について：財務ソリューション室
【概要】
金融・財務面での専門能力を活かし、戦略的な企画立案（保有資産活用企画（CRE*)、販売金融企画、グローバル保険プログラム企画等）から、為替・カントリーリスク、サプライヤー等管理・サポート迄、多岐にわたる分野において、ソリューション提供（課題解決）を行う為に新たに設置された部署です。※Corporate Real Estate：企業不動産
【ビジョン・ミッション】
金融・財務スキルや金融機関のネットワークを活用し、新たな『ソリューション提供』を続けることにより、当社経営や付加価値向上に貢献して参ります。
【仕事内容】
１．不動産等保有資産活用戦略（売買、投資、利活用等）企画(CRE等）
２．販売金融企画
３．グローバル保険プログラム企画
４．為替、カントリーリスク（途上国等）管理
５．サプライヤー、販社管理サポート、等
■入社後の担当領域：
CRE戦略の中核を担って頂きます。（上記１）
■仕事の面白み／やりがい：
・CREを通じて当社企業付加価値向上への貢献を実感できること。
・前例に捉われず、また中長期視点に立った新しい企画提案が出来ること。
■成長できる点：
・少数精鋭かつ意思決定のレイヤーが比較的少ないため、個人の活躍機会が多いことから意欲ある方にとっては成長機会の多い職場です。（財務経理部門の経営層とも直接議論出来る機会があります）
・財務本部、財務ソリューション室が築きあげてきた金融機関等とのネットワークを活用することが出来ます。
・財務本部内にも金融機関出身の有識者が多く在籍し、様々な学びが得られます。
■職場環境・風土：
・財務本部全体で29名、うち、財務ソリューション室は10名の部室です。
・財務ソリューション室では、メガバンク、信託銀行、保険会社といった幅広い人材が、それぞれの経験・専門性を活かし、活躍しています。
・営業部門等関係部門との接点が比較的多い部室です。
・業務内容に応じて、在宅勤務と出社を使い分け、効率よく働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 各線「田町駅」徒歩1分／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分 ※リモート勤務：実施時間・日数の上限無（但し週 2 日以上出社することが条件） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：610,000円～888,000円 ＜月給＞ 610,000円～888,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定額支給 寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助) 社会保険：各種社会保険完備（社内規定による） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など ＜その他補足＞ 【休暇制度】 妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇 【資産形成支援】 住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン 【施設等】 独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／23年度取得率実績94.8%(平均取得日数17日/年 ) 【その他】妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・保有不動産の有効活用策検討/立案等の実務経験のある方（一般企業での経験を含む） ・英語力（ビジネス会話レベル／TOEIC(R)テストスコア600点以上） ■歓迎要件： ・CREの企画・実行経験・スキル（顧客向CRE企画アドバイザリー業務経験を含みます） ・経営企画・財務企画（特に資本政策） ・次の何れかの企業での業務経験があること (1)金融機関（信託銀行等） (2)ゼネラル・コンストラクター (3)不動産 (4)その他、不動産開発コンサルティング・マネジメント ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8410 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車製造業 自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄 |
| URL | https://www.mitsubishi-motors.com/jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 284,382百万円 |
| 売上 | 2,458,100百万円 |
| 従業員数 | 13,844名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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