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【エムイーシーテクノ株式会社(三菱ケミカルグループ)】【茨城県神栖市】プラントの電気・計装メンテナンス※三菱ケミカルG/土日祝休/残業20h程度【転職支援サービス求人】(正社員)

エムイーシーテクノ株式会社(三菱ケミカルグループ) 求人更新日:2024年12月26日 求人ID:37360078
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【茨城県神栖市】プラントの電気・計装メンテナンス※三菱ケミカルG/土日祝休/残業20h程度


~三菱ケミカルグループ/残業20h程度/年休121日・土日祝休/長期出張・現場作業なし/元請けとして協力会社のマネジメントがメイン~

■担当業務:
神栖市近辺や関東エリアを中心に、プラントの電気・計装メンテナンスをご担当いただきます。
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。
参考URL http://www.mec-techno.co.jp/

■担当業務詳細:
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。
ゆくゆくは、プラント電気・計装設備の工事計画、工事管理、施工管理、安全管理、品質管理などをお任せします。

■詳細内容:
・客先折衝、見積積算、工事計画立案(段取りや日程、協力会社の設定まで行います)等に携わって頂きます。機械工事は大規模な工事(1案件数万円~数千万円)が多いです。
工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。

■就業環境について:
残業は月平均20時間程度です。残業が少ない背景として、親会社から残業時間を抑制するように指示されている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。
また、福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。

■研修・育成体制等について:
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年~1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。

■当社について:
業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
労働条件:同条件
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:25~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
関東EI事業部
住所:茨城県神栖市奥野谷5795-12
勤務地最寄駅:JR成田線線/小見川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
・マイカー通勤:可

<転勤>
当面なし
本人の同意が必要

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円

<月給>
200,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年1回(6月) 4.00ヶ月分(前年度実績)
※昨年度実績:約4ヶ月分(個人評価+業績連動による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15000円/子ども12000円
住宅手当:条件有り
寮社宅:寮は40歳定年となります。他社内規則があります。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJT教育(入社から5年間)、人事昇等級者研修、管理職昇格者研修、職能別教育制度、資格取得支援制度等

<その他補足>
■独身寮:1~1.2万/月、借上社宅(面積に応じた負担額、2DKの場合2~2.4万程)、家賃補助制度
■寮食サービスあり(市中より格安です)
■有給休暇:入社時付与日数は入社月による(2日~18日)。翌年1月1日に18日付与。
■積立年休制度(上限40日)
■役職手当
■永年勤続表彰
■功績表彰制度
■共済会、財形貯蓄・持株制度
■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備
■ハッピーウィーク制度(有給奨励)
■定期健康診断
■制服
■確定拠出年金
■労働組合あり
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

週休2日制(土、日※月に0~4日程度の土日出社あり)祝日・夏季・年末年始・GW・慶弔・有給休暇有
(ボランティア・ドナー休暇など)※1年間に3日間の土曜日出勤日あり
積立年休制度有り

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工事管理・施工管理のご経験を少しでもお持ちの方 ※プラント未経験の方も歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 エムイーシーテクノ株式会社
所在地 〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町1-2-2
事業内容 ■事業概要:
工場、製造設備の保全・工事及び制御システム設計構築
(各種プラント、生産設備に関わる建設、改造、修繕、点検、検査、調査、メンテナンス、システム設計)
代表者 代表取締役社長 藤本 英昭
URL http://www.mec-techno.co.jp/
設立 年2001年10月
資本金 310百万円
売上 50,700百万円
従業員数 1,300名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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