【株式会社 バンダイ】【静岡】プラモデルの設計開発担当◇マルチに活躍したい方へ／異業界出身者歓迎！【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【静岡】プラモデルの設計開発担当◇マルチに活躍したい方へ／異業界出身者歓迎！


【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックス有り／～楽しいときを創る企業～ 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】

■業務内容：
静岡県バンダイホビーセンターにてプラモデルの設計開発業務をお任せします。
・新商品の開発設計業務（原価試算～商品立ち上げまでを管轄）
・旧商品の確認
・新技術開発(成形知識／原料知識を有し新機構、新構造を確立)

■雇用形態について:
入社1年目は、正社員登用を前提とした一般嘱託社員（契約社員）となります。1年間の雇用期間にて、働き方や風土を感じていただき、ご自身と当社側の双方の合意の下、正社員登用となります。多くの方は1年後に正社員登用となっております。

■当社について:
当社は、玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。

■働く環境：
◇福利厚生充実◇以下のような福利厚生がございます。
・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円)
・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能
・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。
・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

【チーム／組織構成】