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【株式会社SmartHR】【フルリモート可】QAエンジニア※リーダー候補◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社SmartHR 求人更新日:2024年12月26日 求人ID:37361189
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【フルリモート可】QAエンジニア※リーダー候補◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』


■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営/継続利用率99% □■

■業務概要:
QAグループは「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。
リーダー候補の方には業務を通じて適性を見させていただいたあと、QAグループ内のチーム1つの運営をおまかせする予定です。QAグループのミッションに基づき、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。

■具体的な業務:
・スクラムチームに参加…チームの一員として、各種ミーティングの参加)
・仕様レビュー…ユーザーストーリーやPRDに対するレビューを実施
・テスト実施…
 -受け入れ条件を満たしていることの確認
 -手動テストは主に探索的テストにて実施

◆必要に応じてお任せする業務:
・ユーザーヒアリング…ユーザーの要求への理解を深めるため、顧客へのヒアリングに参加
・テスト自動化などテストプロセスの改善…E2E自動テストやSystem SpecなどIntegration Testの検討・実装・運用
・クロスファンクショナル化…
 -プロダクトエンジニアなど、QA以外の職能も品質に関わる活動をできるようにする
 -QAが主体となって実装しているE2Eテストをスクラムチームとして実装・運用できるようにする
 -プロダクトの文言修正や軽微な修正などはQAがプルリクエストを出し修正する
 -UXライティングが行なっているヘルプページの記事を修正・更新する

■チームについて:
・ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5~9名程度で構成されています。
・ひとつのチームがプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作り、職能を越えた協働も積極的に行われています。
・ミッションに基づき、自チームの方針策定・遂行など組織マネジメントを経験できます。またメンバーの目標設定・評価・育成などピープルマネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【リモートワーク】
出社日数は指定なし。
出社頻度は、ユニット毎に異なるため業務都合に応じて出社

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
560万円~1,260万円

<賃金形態>
月給制
※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/)

<賃金内訳>
月額(基本給):293,120円~659,680円
その他固定手当/月:3,664円~8,246円
固定残業手当/月:103,216円~222,074円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~890,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■2022年「下半期」の昇給結果
※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。
※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。
※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。
●平均値 +238,498円/年
●中央値 +120,000円/年
●昇給率 3.6%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

<その他補足>
リモートワーク手当(+5000円/月)
リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
アポとアポの間のカフェ代
引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)
一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
育児環境を整える補助(10万円支給)
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社Smart相談室利用
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーションの品質保証または開発の経験
・開発要件に対して一連のテスト業務経験
・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験
・ピープルマネジメント(目標設定・評価・育成)の経験

■歓迎条件:
・チームや組織に品質保証文化を啓蒙した経験
・自動テストを導入・運用した経験
・ソフトウェアテスト・ソフトウェア品質の分野において登壇や記事の投稿をした経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社SmartHR
所在地 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー
事業内容 ■事業内容:
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。
雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
代表者 代表取締役 芹澤 雅人
URL https://smarthr.co.jp/
設立 年2013年1月
資本金 9,990百万円
売上 -
従業員数 1,046名
平均年齢 33.5歳
主要取引先 ◆株式会社メルカリ
◆株式会社バンダイナムコホールディングス
◆合同会社DMM.com
◆株式会社 コシダカ
◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部
◆スマートニュース株式会社
◆株式会社星野リゾート
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