【株式会社ＨＡＬ】【神戸/経験半年・ブランクOK】テスト設計エンジニア◆PJ報酬80％を給与に還元！◆定着率◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【神戸/経験半年・ブランクOK】テスト設計エンジニア◆PJ報酬80％を給与に還元！◆定着率◎


～アサイン満足度◎／幅広いプロジェクトから案件選択（希望100％反映）／残業月18ｈ／社員99％が年収アップ／定着率95％～

■業務詳細：
QAチームの一員として顧客の課題感・ニーズをふまえ、最終ユーザー視点をもったテスト計画・テスト設計の実施いただきます。

・テスト設計：テストケースの洗い出し/テスト項目書と作業内容への落し込み/テストレポートの作成
・ご経験やご希望に応じて、テスト実施からのスタートの可能性もございます。
変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

■組織構成：
5名前後の社員（20～40代）が在籍。前職は様々な業界出身者中途入社が多く、気兼ねなく相談できる安心の環境です。

■プロジェクト例：
基幹システムのテスト設計から、車載や半導体センサなど幅広いラインナップからお選びいただけます。

車載メーカー向け車載機器の評価
・工程：結合テスト（テスト設計、テスト実施）
・同社体制：10名（内1名はPM補佐）

■魅力ポイント：
【透明性の高い報酬制度】
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元！額面給与はプロジェクト報酬の60%です。プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80～90万円

【納得のアサイン方法】
ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。その後月1で面談し、今後のＰＪも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。

【手厚いフォロー体制】
大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。

【働きやすい環境】
残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。
※在宅勤務の案件：8割

【チーム／組織構成】