NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【埼玉/さいたま市】タイヤ専門店スタッフ◆完全未経験歓迎!車好きな方へ/火・水休み/残業10h以下◆
~未経験・第二新卒歓迎/火・水定休日/平均残業月10時間以下~
~1年以内の定着率95%以上/個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価!~
■採用背景:
色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。
■業務内容:
◎接客販売:
店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。
◎タイヤ買取相談:
お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。
◎ピット作業:
タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。
■入社後の流れ:
まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。
■評価制度・キャリアパスについて:
当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。
■チーム構成:
各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。
■当社の魅力:
◇安定性:
当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン+実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。
◇風通しの良さ:
当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇面に変更なし。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2081時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:15~19:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> U-ICHIBAN大宮バイパス店 住所:埼玉県さいたま市西区三橋6-780-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(駐車場完備)/勤務地は現在のお住まいや希望を考慮。 <転勤> 当面なし 将来的に、総合職という形で転居を伴う転勤の可能性があります。その場合、仕事内容や待遇面に変更はなく、総合職手当を支給します。キャリア希望の調査を実施し、ご家庭の事情等を考慮した上で決定となります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 320万円~360万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月)※平均4,500円(毎年昇給しています)、年1回の人事考課入社直後の貢献度(行動指針)で評価します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与(会社業績に応じて支給) ※総合職の場合、月3万円の手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規定に基づき支給 家族手当:※規定有り 住宅手当:※7千円~2万9千円 寮社宅:※転居を伴う転勤時 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用あり <教育制度・資格補助補足> OJT110 <その他補足> 役職手当 役割手当 時間外手当 等級手当 家族手当(1万円/1人、5千円/子1人目、3千円/2人目~)※規定あり 住宅手当(月7千円~2万9千円) 休日出勤手当 資格手当(整備士2級:1万円) 社員割引制度(販売タイヤを格安で購入可) 制服貸与 産休育休制度 社宅制度(転居を伴う転勤時) ∟独身・扶養家族ありは3万円まで/月、単身は1万5千円まで/月 引越しサポート 総合職手当(3万円) 帰省費用補助(単身赴任の場合月1回会社負担) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 基本、火・水休み※繁忙期(3月中旬~4月中旬)(11月、12月※第一週目を除く)は水曜のみの休み 年末年始、夏季、慶弔、有給(入社半年経過後10日分付与)、産前・産後、育児休暇、5日以上の連続休暇可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | クラフト株式会社 |
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所在地 | 〒100-6806 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル6F |
事業内容 | ■企業概要 国内最大規模のさくら薬局を展開しています。全国で約830店舗展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。 ■基本理念 さくら薬局グループは、「患者さまのニーズに応え、質の高い医療サービスを提供し、地域社会から信頼される企業づくりを目指す」ことを基本理念とし、地域包括ケアシステムの一翼を担う薬局として、医師や看護師、介護従事者等と連携して、最良の医療・介護サービスを提供し地域住民の健康をサポートしています。 「健康や薬のことなどを、いつでも気軽に相談できる場所」として、今後も皆様に信頼される薬局であり続けます。 |
代表者 | 代表取締役 加藤 博久 |
URL | http://www.kraft-net.co.jp/ |
設立 | 年1982年10月 |
資本金 | 72百万円 |
売上 | 18億1040万円(2021年3月期) |
従業員数 | 6,193名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | ■富士通(株) ■(株)富士通ソフトウェアテクノロジーズ ■(株)野村総合研究所 ■KDDI(株) ■日本アイ・ビー・エム(株) ■(株)日本総合研究所 ■レノボ・ジャパン(株) ■日本電気(株) ■NECソリューションイノベータ(株) ■SCSK(株) ■新日鉄住金ソリューションズ(株) ■(株)協和エクシオ ■武田薬品工業(株) ■パナソニック電工ネットソリューションズ(株) 他 (敬称略/順不同) |
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