【株式会社ホロンシステム】【名古屋／自社内開発】PL／PM◆リモートワーク可／残業12H程度／クライアントのDX化ニーズ対応【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【名古屋／自社内開発】PL／PM◆リモートワーク可／残業12H程度／クライアントのDX化ニーズ対応


～「うちのシステムは、ホロンさんがいないと成り立ちません！」　顧客からの圧倒的な信頼があるからこそ、エンジニアにキャリアチャンス提供できる！～
■業務内容：
大手ホームセンターの基幹システムを、自社内で開発しております。
同社システムを株式会社ホロンシステムが過去来担当している背景・経緯から、機能拡張や時代適合のための新システムについても必然的に株式会社ホロンシステムに依頼が来る流れがございます。
「過去携わったシステムの機能拡張案件で初めてのPL経験」「顧客以上に同社システムのことを理解している状態での要件定義」など、上流工程・マネジメントに携わりたいという思いを持たれている方にチャンスを提供できる環境です。
新型コロナウイルス禍を機に、顧客業界にとってIT化・DX化のニーズはたくさんあるため、顧客ビジネスを前進させるためシステムのあるべきを提案する立場でシステムにかかわることが可能です。
■開発環境・手法
ハイブリッドアジャイルを採用し、顧客により早く提供できるよう推進しています。
クラウドを活用したローコード開発です。（Outsystemsを採用）
また、システム間のデータ連携においてはノーコードを使用したアジャイル開発を推進しています。
■組織：
同社及び協力会社社員が約60名、プロジェクト参画しております。
■同社の特徴：
・社長と会長以外の役員がエンジニアであり、エンジニアのマインドを理解した会社運営ができており、エンジニアにとって働きやい環境です。また「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。
・先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】