【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【札幌】インフラエンジニア／全国・道内TOPクラスの取引社数・案件数／明確な評価制度／フォロー体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【札幌】インフラエンジニア／全国・道内TOPクラスの取引社数・案件数／明確な評価制度／フォロー体制◎


【定着率92％／日本一教育、人材育成に投資する企業】
●北海道内でもエンジニアの人数規模・取引社数・案件数TOPクラス／配属先のチームリーダー・営業担当・専門のキャリアアドバイザー「なりたい姿を応援！／明確な評価制度／残業平均15h／年間休日125日でワークライフバランスも◎

■仕事内容
通信、金融、メーカー、大手サービス、業官公庁等幅広い分野でインフラ構築から運用保守まで大規模システムのが多数ございます。

【案件例】 ・サーバーやネットワークの設計、構築、運用、保守 ・サーバーやネットワークのセキュリティ対策 ・クラウドサービスの導入・構築 ・仮想化案件の設計・構築・運用・保守 ・データセンター等オンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守

配属先のチームリーダー・営業担当・専門のキャリアアドバイザーがあなたを全力でサポートいたします。また、当社の社員が無料で受けられる700以上のオンライン講座もあるため、スキルアップも積極的に行うことができます。
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社ではエンジニアの方が「なりたい姿」を実現するために、豊富な選択肢の中から就業先をご提案します。

■明確な評価制度で着実にスキルアップ可能
年に1回昇給と昇格があります。グレード毎に昇給制度が明確化されているため、効率的な給与アップを目指せます。
評価項目ごとに基準を設け、目標の給与となるために必要な行動を自身で把握できます。一人ひとりのライフスタイル、プライベートの人生設計も視野に入れた賃金体系を構築しています。周りのサポートを受けながら自身のスピードで計画的に進めることが可能です！

◆是非ご覧ください：
当社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/
社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】