正社員
掲載予定期間:2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【札幌×東京】インフラエンジニア *道内トップクラス案件数/将来は東京でのキャリアの飛躍*
◆募集ポジション◆
弊社は、北海道内および首都圏で
地方自治体、インフラ企業、官公庁、メーカーなど、
多くの業界のプロジェクトを手掛けるインフラエンジニアを募集中です。
<対象となる方>
・札幌市内での就業を希望する方(道内他地域も可)
・将来的には首都圏での就業も選択肢として考えている方
・段階的なキャリア構築を目指す方
<勤務先例>
【北海道】 札幌市
【首都圏】 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の主要都市
<業務内容例>
・サーバ環境(Windows Server、Linux Server)の設計・構築・運用保守
・Ciscoネットワーク機器の設定・運用管理
・要件定義・基本設計・詳細設計の実施
・設計書、手順書、運用マニュアルの作成および更新
<案件事例>
【札幌】
・某食品企業業務システム運用保守(Windows Server, Linux)
・某地方自治体業務システム構築・保守(Azure)
【首都圏】
・某金融企業業務システム設計・構築・運用保守(Linux)
・某鉄道企業業務システム運用保守(Linux)
・某物流企業業務システム構築・運用保守(Windows Server, Linux)
◆当社の3つの強み◆
【1】多様な案件と技術で成長できる環境
∟業界最大級3,900社との取引ネットワーク
∟あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング
∟様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境
【2】キャリア成長を支える充実のサポート制度
∟年1回の昇給・昇格チャンス
∟スキルレベル別の明確な評価基準
∟技術系e-ラーニングの無制限利用
∟資格取得支援(約250種類が対象)
【3】働きやすさを重視した柔軟な職場環境
∟案件によってリモートワーク可能
∟年間休日123日
∟有給取得率78.0%(2023年12月時点)
◆入社後の流れ◆
1)導入研修
2)適性・経験に合わせた案件アサイン
◆二つの地域で描くキャリアの未来◆
まずは札幌で技術力と経験を積み、
将来的に活躍の場を首都圏に広げることも可能です。
ご自身のペースでスキルを高め、選択肢を広げていきたい方、
ぜひ一歩を踏み出してみませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅:各線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 北海道道内の顧客先での勤務となります。 <転勤> 当面なし 転勤は当面予定しておりませんが、キャリア形成や本人の希望に応じて相談させていただく場合があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~380,000円 <月給> 220,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月) 手当:時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000万円まで支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:転居が必要な場合(家賃の半額/3万円上限) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■アカデミー制度(単位取得でグレードUP!給与&賞与に反映) ■e-learning制度 ■社内勉強会制度 ■リスキリング研修制度 ■IT資格取得支援制度(資格取得支援金・祝金支給) <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など ■家族手当:配偶者:13,000円 お子さま:6,000円 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・札幌市内をはじめとする道内での就業を希望する方 ・以下いずれかの経験 - インフラ設計・構築の実務経験(2年以上) - インフラ運用・保守の実務経験(1年以上) ・以下いずれかの技術経験 - LinuxまたはWindows Serverの基本操作・管理経験 - AWSまたはAzureを利用したクラウド環境の構築・運用経験 - Cisco機器の基本設定・運用経験 ∟ルーティング、スイッチング、セキュリティ設定など |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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