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正社員
掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【東京／在宅可】プロジェクトリーダー（クラウド）※新規案件のプロジェクト推進／アクセンチュアG
◆◇クラウド設計構築/プロジェクトマネジメント/新規案件リード/AWS経験歓迎/オンプレからクラウド移行提案◇◆
■業務内容：
クラウド（AWS、Azure等）を使ったインフラ設計および構築をお任せします。どのサービスを利用して顧客の要求を実現するか、セキュリティ、耐障害性、バックアップや運用を考慮した構成の設計が求められます。
新規で設計するだけでなく、既存の環境をよりよくするため、コストを下げたり、運用負荷を下げる構成に既存システムを変更する提案や、オンプレからの移行もあります。オンプレとクラウドの特性をよく理解して、クラウドの良さを活かした構成を提案することも求められます。
【具体的には】
・インフラ分野における設計構築、運用設計、保守開発、全般
・各種クラウド、仮想化、バーチャルデスクトップ(VDI)などの案件多数有り
・オンプレ移行に関する、コンサルティング、要件定義、設計、構築、運用改善
・提案活動,計画書作成、工程管理などのマネジメント業務
【事例】
メタウォーター様 次世代広域監視（PF＋APL）システムリプレース
・技術要素： API 基盤、データ分析基盤、DevOps、AI (LLM, Cognitive)
・対応フェーズ
要件定義（PF、APL）、概要設計、基本設計
バックエンド：API やバッチ開発
フロントエンド：SPA などの開発
【主な開発環境】
クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud
その他:Docker、kubernetes
開発手法:アジャイル、ウォーターフォール
■ミッション
事業成長に向けての組織拡充は順調に推移しているものの、組織人数に対して、PL／PM層がまだまだ足りていない状況です。そのため新規案件のニーズはあるものの、受注を控えているケースがございます。そのため、入社後は一人称で新規案件やプロジェクトをお任せし、顧客ニーズに対応をしていただくことを期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング9階 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,287円～528,573円 固定残業手当/月：48,702円～125,851円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 512,989円～654,424円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社教育施策、各種勉強会 等多数 PLPM育成講座、アジャイル開発、AIエンジニア育成、グロービスマネジメントスクール、PMP受験対策講座、資格取得報奨金あり ＜その他補足＞ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得補助制度 等 産前・育児・介護中のシフト勤務可・妊娠中の時短勤務利用可・育児短時間勤務の利用が小学校1年生まで可等、仕事と家庭の両立支援策を拡充 テレワーク手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、子の看護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇、裁判員休暇 等 ・年間休日：122～125日程度 ・年次有給休暇：初年度計15日、入社時から付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・クラウド環境（AWS）での設計構築の実務経験が4年以上ある方 ・リーダーもしくはサブリーダーの経験がある方 ■歓迎要件： ・ミドルウェア（データベース、データ連携、監視ソフト等）の設計、実装の経験 ・Vue.js や React などを利用したフロントエンド開発のスキル ・Python や Node.js などを利用したバックエンドやバッチ開発のスキル ・セキュリティ関連業務、構築自動化、CI/CDの実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンストリーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0709 東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9F |
| 事業内容 | アクセンチュアグループのSI企業です。 ■概要： ｢情報技術と社員力でお客様を成功に導く｣を理念に掲げお客様に事業イノベーションをもたらすシステムを構築する、システムインテグレーターです。特定ベンダーにこだわる事なく顧客の環境(企業規模、市場環境、情報システムの成熟度等)に応じて高い効果が見込める最適なアーキテクチャを選択、システムとして具現化する事で実績を上げています。 また、同社は「Biz/Browser」を基にした業務システムを2500社に導入し国内発のビジネスUIプラットフォームとして高い実績を誇ります。 |
| 代表者 | 芝村 健太 |
| URL | https://www.opst.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 262百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 617名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | 凸版印刷、LINE、オイシックス、ぐるなび、サイバーエージェント、セガ、ソニー、ソニー生命保険、KYB、日本通運、東京ガスiネットなど多数 （敬称略、順不同） |
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