【株式会社メイテックフィルダーズ】【上野】新卒採用担当＜営業経験が活かせる＞◆プライム上場G・エンジニア派遣事業展開／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【上野】新卒採用担当＜営業経験が活かせる＞◆プライム上場G・エンジニア派遣事業展開／年休124日


【学生のファーストキャリアを支援するやりがい／プライム上場メイテックグループ／技術者派遣業界トップクラス／福利厚生充実／年休124日・福利厚生充実】

■業務内容：
新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。
当社採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。

■業務例：
・大学訪問
→各採用担当が5～10程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。
・会社説明会企画、運営
→自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。
・選考対応（面接、面談等）
→面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。
・担当学生のフォロー
→就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。

■当ポジションの魅力：
◎採用に携わった学生から、○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、といったフィードバックをもらえることも多々あります。
◎当社は人が資本のビジネスモデルで、新卒採用の成否は事業成長にも影響を与えます。IRでも新卒採用目標数を明記しているくらい重要な経営指標であり、そこに採用担当として関われることはやりがいにもつながっています。
◎当社の採用目標はIRにも記載されており、株主総会でも採用に関して話題が及ぶことがあります。採用がIR等でも取り上げられることは自身の業務が事業運営上も重要な業務であると感じることができ、やりがいと責任を感じます。

■キャリアパス：
ご志向に応じて組織の管理職や、採用企画、中途採用、人事等、幅広いキャリアを築いていただくことが可能です。

変更の範囲：当社の定める業務

【チーム／組織構成】