【株式会社ポピンズ】【広尾】人事給与／リーダー候補◆グループ約5500名対象／東証スタンダード／女性活躍／時差出勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【広尾】人事給与／リーダー候補◆グループ約5500名対象／東証スタンダード／女性活躍／時差出勤可


～社会貢献性の高いサービス／年間休日125日／時差出勤可・週1日在宅勤務可／創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供～

■業務内容：
グループ会社全体（約5500名）の人事給与、人事管理に関わる業務（給与／賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。

■業務詳細：
・給与計算、賞与計算
・年末調整
・住民税
・社会保険事務
・勤怠管理
・人事情報管理（入退社、異動、転籍、休職、昇給昇格）
・契約更新
・JSOX関連
・人事関連システムの導入・リプレイスの企画・運営
・各事業部や業務委託先との連携、折衝　
※一部、給与計算や社会保険事務を社労士法人に業務委託しています

■キャリアパス：
・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト
・採用や研修、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。

■職場文化や価値観：
創業家2代で経営していることからも事業への想いは非常に強く、その強い求心力をもとに社員が結束し、質の高さとスピードを保っている企業です。
既存の人事機能を更に進化させ、経営人事課題を迅速に特定し、人事制度、マネジメント育成施策等スピード感をもって推進する力が求められます。
ホスピタリティ高い社員が多く在籍しています。

■当社の特徴：
『働く女性の支援』という社会課題の解決をリードする会社を目指しています。ポピンズは1987年の創業以来、目指すのは当時から一貫して、働く女性の支援です。そのサービス品質は最高水準であることを目指しています。2020年日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】