NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【在宅メイン/英語力を活かせる】PM/人事系システム導入・強化・運用体制整備◆グローバル協業あり
【住生活産業のグローバルリーダー/国内外No.1シェアの製品多数/連結社員数5万人以上】
■概要:
HRデジタルプロジェクトマネージャーとして、コアHRシステム(SuccessFactors、Litmos、Payroll Systemsなど)のグローバル導入、強化、ガバナンスをリードし管理します。グローバルなシステム展開を推進し、会社の戦略的ビジョンとの整合性を確保することで、HRIS部門と組織全体の効率性と有効性に大きく貢献します。
■業務内容:
・Strategic Planning and Vision
組織の成長とオペレーショナル・エクセレンスを支えるグローバルHRIS戦略を策定し、推進する。
シニア・リーダーシップと協力し、HRISイニシアチブを全体的なビジネス戦略と整合させる。
・Lead Global HR System Implementation
全グローバル拠点へのコアHRシステムの展開を監督する。
会社の戦略目標および現地の要件との整合性を確保する。
・Project Management
グローバルなHRデジタルプロジェクトの立ち上げから完了までを管理し、タイムリーな納品と予算遵守を確保するため、部門横断的なチームと調整を行う。
・System Enhancement and Maintenance
進化するビジネスニーズに対応するため、システムの改善と拡張を特定・実施し、定期的なメンテナンスとアップデートを確実に行う。
・Governance and Compliance
HRシステムのガバナンス基準とベストプラクティスを確立・実施し、グローバルおよびローカルの規制と企業ポリシーへのコンプライアンスを確保する。
■当社について:
LIXILは、世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
<製品シェア>
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール
【北米No.1】衛生陶器
【日本No.1】システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~880,000円 <月給> 470,000円~880,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】 会社業績、個人の資格/等級、業績評価によって決定(支給時期:一般社員は7月・12月、管理職は7月) 【昇給】年1回/4月 ※ 経験・能力などを考慮の上、相談に応じ当社規定により判断 。 ※ 試用期間中(6ヶ月)も、給与の差異はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給条件あり 家族手当:支給条件あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTとなりますが、入社後本社にて企業理解を深める研修があります。 <その他補足> ■キャリア支援:キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度) ■子育て支援:産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇) ■カフェテリア付与制度 ■その他:社会保険完備・退職金(確定拠出企業年金)・持家融資・従業員持株会・鹿島アントラーズ(ホームゲーム)の観戦チケット割引制度、保養所、通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・語学力(日英:ベンダーとのネゴシエーションが可能なレベル) ・HR系のモジュール(Successfactors,Workday,Oracle)での大規模(目安5,000人)グローバルPJのリード経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社LIXIL |
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所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F |
事業内容 | ■LIXILは、世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、玄関ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長兼CEO 瀬戸 欣哉 |
URL | http://www.lixil.co.jp/ |
設立 | 年1949年9月 |
資本金 | 68,121百万円 |
売上 | 1,786,447百万円 |
従業員数 | 56,097名 |
平均年齢 | 43.6歳 |
主要取引先 | - |
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