NEW 正社員
掲載予定期間:2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)
【埼玉滑川】機能安全設計/外資系商用車部品No.1/在宅可/残業少※4050代歓迎
【30ヵ国/100ヶ所以上に拠点を構え、商用車用のブレーキシステム技術のパイオニア「クノールブレムゼ」の日本法人■2019年3月より商用車用パワーステアリング専門メーカとして新会社設立(日立オートモティブシステムズより事業分割)※商用車向けステアリングシステムの電動化※外国籍の方活躍中】
・国内NO1・グローバル展開のクノールGでも高い品質を誇るトラック(商用車)のステアリングを手掛ける当社にて、ISO26262 規定に基づいた機能安全設計を担当。
■詳細
Hazard Analysis,Risk Assesmentの実施、Safety Goalの定義/Functional Safety Conceptの定義およびハードウェア・ソフトウェ アへの割付け/各フェーズで必要とされる要求レビュー、検証レビュー の取り纏め/各種仕様書の作成・取り纏め など
【ステアリングとは】走行中の車の向きを少しの力で変えられ、人命にも大きく関わる重要な部品。自動運転に向けてステアリング構造の変革期でもあり電動化推進(EPS用のマニュアル式ステアリングギヤの開発)に関与可能。基礎開発は日本で、世界への製品提供をリードしてます。
■社風
・困ったら直ぐに相談できるように、円形のテーブルへレイアウト変更したり、フリーアドレスも進めています。
・残業時間も比較的少なく、休日もしっかり取できるためワークライフバランスを保った働き方が実現できます。確定拠出率も高く経済的支援が手厚く、その働きやすさから離職率も低く、勤続20年以上のメンバーが多いことが特徴です。
■当社の特徴:
・ミュンヘンを拠点とするクノールブレムゼ・グループは鉄道車両及び商用車用システムの二つの分野で世界をリードする企業です。【日系×外資】新会社設立により風土は変わり始めています。外資の側面も見られることから両側面を理解しながら柔軟に対応できる 方が求められます。
■今回の事業譲渡により、クノールブレムゼ社のグローバルな顧客基盤や技術、ノウハウを活用して本事業を発展させていきます。また、ブレーキとステアリングの統合制御技術など、クノールブレムゼ社が推進する商用車向けの先進運転支援・自動運転の技術開発に本事業が貢献することで、同社のグローバルな事業展開を加速させます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。※3ヶ月間の延長もあり |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 滑川事業所 住所:埼玉県比企郡滑川町都25-10 勤務地最寄駅:東武東上線線/森林公園駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~815万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,250円~417,500円 <月給> 315,250円~417,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・想定年収には20時間相当の残業を含む ・給与詳細は、前職給与に基づき、経験を考慮して決定 ・2024年度の賞与5.4カ月(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:1名:11,000円 上限有(滑川採用の場合) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度、定年再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社オリエンテーション、オンライン英会話、外部セミナー、講習会、管理者研修、年金投資教育、安全衛生教育等 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■カウンセリングルーム(看護師常駐) ■社員食堂、売店あり/食事補助 ■加入健康保険組合所有・提携施設の利用可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・自動車製品分野での3年以上の電動製品のシステム設計の経験 ※業務で英語を使うことに抵抗の無く、入社後英語を学ぶ意識の高い方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | クノールブレムゼ商用車システムジャパン 株式会社 |
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所在地 | 〒350-0269 埼玉県坂戸市にっさい花みず木6-22-1 |
事業内容 | ■概要: 世界30ヶ国、100ヶ所に拠点を構え、商用車用ブレーキおよび、ブレーキ関連製品を扱う世界最大級のクノールブレムゼグループ(本社:ドイツ、ミュンヘン)の一員として、日本の商用車用ブレーキシステムの開発を担っている会社です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.knorr-bremse.co.jp/ja/ |
設立 | 年1996年4月 |
資本金 | 2,900百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 530名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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