【クララ株式会社】【ビジネスコンサルタント※マネージャー】日系企業の中国ビジネス支援／語学力問わず◆働き方◎／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/26(木)〜2025/3/26(水)


【ビジネスコンサルタント※マネージャー】日系企業の中国ビジネス支援／語学力問わず◆働き方◎／在宅可


～中国ビジネス知見を活かしてコンサルタントへ／日系企業の中国ビジネスやDX支援で20年以上の実績を持つプロフェッショナルパートナー／ワークライフバランス◎～

■業務内容：
主力事業であるコンサルティング事業部にて、日本企業が抱える中華圏ビジネス課題へのソリューション提案や、プロジェクトを組み立て推進して頂くコンサルタントを募集いたします。
＜具体的には＞
・お客様毎のクロスボーダー事業に関する個別ニーズの把握
・課題へのソリューション提案・実行計画の立案
・実行における各種ご支援
　- 各拠点における市場調査、現地でのヒアリングに基づいたレポーティング
　- 事業計画支援と、それに基づく営業戦略立案・実行支援（営業の仕組み作りやツール作成等のご依頼をいただくこともあります）
・状況に応じ、メンバーマネジメント
上流から下流まで総合的な支援を実施して頂きます。

■業務の特徴
・中国経済成長の以前からの約20年のナレッジと関係性があることを強みに、紹介やお問い合わせが中心に案件を獲得
・3か月～1年以上のプロジェクト有（同時に抱える案件は多くて3件ほど）
・お強みに合わせて、エリアやテーマをお任せする予定
・中国本土への出張は2か月に1回、1週間程度
・社内に中国弁護士も在籍しており、ビジネス支援や付随する法対応など連携可

■顧客課題事例：
◎大手プラスチック部品メーカー様
　- 中国事業の市場調査、営業戦略策定および実行支援
◎大手食品メーカー様
　- 中国・韓国コンビニのたばこ・酒販売における無人省力化の取り組み調査
◎大手物流会社様
　- 中国の物流DX化に伴うスマート物流の現状調査およびアプリ開発支援

■働き方：
・ワークライフバランスを大切にし、実利的な休暇制度を実施しています。「1時間単位での有給休暇」や傷病時に無理しなくて出社しなくて済むよう「シックリーブ休暇」制度を整えたりと、社員が安心して働ける環境を整えています。
・子育て世代の従業員にも働きやすい環境を提供しています。男性の育児休業やそれに準ずる形（在宅、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性社員の育児休業取得実績もあり、子育てに関する分野で「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】