【株式会社TKK】アポインター／年齢・スキル一切不問／平均月収40万円／実働7H／定時ダッシュOK！／30～40代活躍／面接1回（正社員）

東京や神奈川の一般家庭を中心に、無料で出張し、月間2,000件を超える
査定依頼、買取を行っている当社。

あなたには個人のお客様へお電話し、訪問のアポイントを取得します！
買取営業のスタッフをバックオフィスからサポートするお仕事です◎

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≪具体的なお仕事の流れ≫
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【1】お客様先へお電話
当社のサービスについてご紹介し、
「使っていない衣類やバッグなどはないですか？」と、買取査定のご案内をします！
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【2】ニーズがあれば、アポイントをお約束
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【3】アポイントの時間と場所を査定スタッフに連絡すればOK！
訪問スケジュールの調整は、別の専門スタッフが行うため
アポイントのみに専念できます◎

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≪1日のスケジュール例≫
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▼9：00　 始業
▼10：00 朝礼＆テレアポ
▼11：00 テレアポ
▼12：00　お昼休憩
▼13：00　昼例（午前中の進捗共有／午後の注意事項）&テレアポ
☆50分間お客様にお電話⇒10分間休憩のサイクルで進めます！
▼18：00　ミーティング
▼18：20　定時　残業はほとんどありません！お疲れ様でした！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
★個人ノルマはありません！
☆50分間お客様にお電話⇒10分休憩のインターバル方式
★空調完備の室内で休憩を適度に取りながら無理なく働けます
☆業界トップクラスのインセンティブで収入UPする社員多数

【扱う商材】
ご不用品の買取の案内がメインになります。
その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、装飾品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。

【インセンティブ制度で未経験でも月収40万円が可能！】
頑張れば頑張るほど稼げる仕組みが、当社の自慢！
アポイントが取れ、買取スタッフが訪問後、80万円以上の買取利益が出たら、
アポイントを取ったあなたにも達成金7万円が支給されます！

【粗利＝アポを獲得したお客様での買取価格－売却価格の差額】に応じてインセンティブが発生。
利益の10％～30％という業界トップクラスのインセンティブで、収入UPが叶えられます。
お客様にも社員にも隠し事はしたくないので、
半端な利益は切り捨てせず、1円単位で買取額を決めているのがポイント。
透明度の高い環境で納得の収入UPを叶えることができます！

ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員はほぼいません◎
現在アポインターのほとんどが、安定して月収40万円を実現しています。

【1ヶ月の研修で未経験から稼げるアポインターに！】
専属スタッフによる研修と手厚いフォローがあるので、
未経験の方もご安心ください！

▼入社1～3日目
電話でのご案内の進め方やブランドや品物に関する知識などをレクチャーします。
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▼入社3日目～1ヶ月
ロープレを積んで慣れてきたら実際に電話をかけてみましょう！
最初は所長とリーダーがマンツーマンでコツをお教えしますし、
トークスクリプトがあるので、最初はそれに沿って話していただければOKです◎

自分の電話を録音し聞き直したりロープレを重ねたりしながら徐々にアレンジを加え、
アポイントに繋がりやすい話し方や言葉選びを身に付けていきましょう♪

※独り立ち後も役職者が講師となり、社内で勉強会も実施！
成果を出すトークのノウハウなど、継続的にサポートしていきます！！

【身につくスキル・キャリアパス】
＜こんなスキルが身に付きます！＞
■お客様のニーズを引き出すコミュニケーションスキル
■相手のご希望に沿った提案力
■状況に応じた顧客対応スキル　など

＜キャリアパス＞
アポインター⇒リーダー⇒所長⇒マネージャー　など
成果を成長に評価する社風です。

【入社後の成長サポート】
経験・スキルに応じた研修を行います！
◆基礎知識をレクチャーする座学研修（1～3日）
電話でのご案内の進め方、ブランドや品物に関する知識などについて学びます。
◆ロープレや実際に電話をかけてみる実践的な研修（1日～1ヶ月）
実際に電話をかけるようになってからも、随時先輩がチェックし、アドバイスを行います。