正社員
＜募集背景＞
現在は、営業部とカスタマーサクセスチームのマネジメントを一人が兼任しています。そこで営業部を専任で率いてくれるリーダーを募集します。
あるものをただ売るのではなく、スタートアップとして製品部とともに製品/サービスを作りながら、適切な営業組織・仕組みを作り上げ、マーケットシェアの拡大を目指す大変重要なポジションです。
＜業務内容＞
・経営チームとの密な連携と、経営計画に基づいた部門の売上計画と目標の策定
・製品開発チームとの連携による顧客ニーズの製品への反映
・営業戦略の立案と実行
・営業チームの管理とメンバー育成
・新規顧客/マーケットの開拓
＜ポジションの魅力＞
・経営と密接したポジションのため、意思決定のサイクルが早く裁量が大きい
・スタートアップとして一般企業とは全く異なるスピード感での事業成長を自らの手で創っていける
＜キャリアアップ＞
最初はメンバーとしてジョインいただき、キャッチアップを経て３ヶ月～半年でマネージャー→部長に上がっていただく想定です。営業部として事業のみならず、会社の核となるメンバーとなり会社づくりにも携わることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都※フルリモートの為、勤務地限定無し※ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれも必須です 1.チームマネジメント経験 3年程度 ・10名以上のチームや部門の管理者経験 ・自部門における売上計画・コスト計画・目標策定の経験 2.数値に基づいた営業戦略の企画経験 5年以上 ・データドリブンで計画・改善をしていける ・営業戦略の策定・実行経験 3. 自社サービス/製品の新規営業経験 5年以上 ・新規顧客に対して実際にプレイヤーとして販売した経験 4. 製品開発チームと連携しサービスや製品を改善した経験 3年以上 【歓迎スキル】 SaaS、スタートアップ、リモートワークでのメンバー管理経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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