NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)
【群馬/転勤無】自動車用試験機の電気設計(PLC)~福利厚生&研修の手厚さが抜群~残業月10h程
~群馬勤務確定/地元で腰を据えて働きたい方歓迎/転勤なし/残業10h程・年休121日・完全週休2日(土日祝)/資格奨励制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実/手厚い研修体制で安心◎/創業55年~
★お仕事内容
自動車用試験機(ダイナモ)のPLC設計をお任せします。
★具体的な業務
◇PLC設計(プログラマブルコントローラ)
◇プログラミング(C言語)
◇電気回路、制御回路、モータ制御
※トラブル発生時は出張がございます。(年1~2回/1~3泊程度/北海道~広島エリア)
★安心の教育研修制度◎
配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間~2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が6~1年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。
※ある案件については1か月~2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。
★福利厚生充実
◇通信教育補助制度(講座終了証を得れば受講料の60%~100%を会社が費用負担)
◇資格取得奨励制度(最高10万円/件)
◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合
(1)独身者
・28歳迄:自己負担2万円/月
・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5千円/月の手当補助
・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助
(2)同居家族ありの方
・単身赴任:自己負担1万2千円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助
★当社の魅力
・安定した経営基盤:1974年に設立され、安定した基盤を持っております。
・取引業界の広さ:当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。
・充実したキャリア制度:当社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:10~16:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(群馬県太田市西新町) 住所:群馬県太田市西新町 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 ご本人様が希望しない限り転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:第1子1.5万、第2子5千円※満18歳未満2子迄 住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) <その他補足> ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所 ■寮・社宅制度 【独身者】 ・28歳まで:自己負担2万円/月 ・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5000円/月の手当補助(年数毎に減額) ・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額) 【同居家族ありの方】 ・単身赴任:自己負担1万2000円/月 ・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏季、年末年始 ■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等 ※お客様就業カレンダーによる祝日振替あり ※年1~2回、休日出勤が発生します。(出張作業発生時) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <地元で腰を据えて働きたい方歓迎/業界未経験・職種未経験歓迎!> ~実務経験などは問いません!学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方でも歓迎いたします!~ ■必須条件: ・電気知見がある方歓迎(実務経験不問) ■歓迎条件: ◇基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint、メール等) ◇CAD使用経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
事業内容 | ■概要: 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 |
代表者 | 平野 大介 |
URL | http://www.mystar.co.jp/ |
設立 | 年1974年6月 |
資本金 | 1,056百万円 |
売上 | 31,151百万円 |
従業員数 | 1,375名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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