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【三井不動産ファシリティーズ株式会社】25年3月までに入社できる方へ<三井不動産G/未経験歓迎>設備管理 ◆有休取得率84%◆有名物件多数【転職支援サービス求人】(正社員)

三井不動産ファシリティーズ株式会社 求人更新日:2025年1月6日 求人ID:37391749
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


25年3月までに入社できる方へ<三井不動産G/未経験歓迎>設備管理 ◆有休取得率84%◆有名物件多数


~学歴不問/研修センター有で未経験でも安心/チーム制・財閥大手ならではの充実した人員配置で働き方◎/資格手当充実/有給消化率84%~

■概要:
業界を代表する三井不動産グループの一角を担っております。多くの方が日々利用する建物(オフィスビルなど)は、日々安心安全を守るために建物のメンテナンスが欠かせません。総合職として、建物や設備(電気や空調)を管理するポジションをお任せ致します。
縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設に貢献できます。また、他社ではなかなか経験できない有名な大型物件を同社では多数管理しております。
(物件例)霞が関ビル/東京ミッドタウン日比谷など。三井不動産が開発した建物を中心に管理しています。

■業務詳細:
※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。
(1)日常点検:電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
(2)定期点検:特定の設備(機器)を半日~1日かけて集中的に整備・点検します。
(3)お客様対応:電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
(4)モニタリング(監視):オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。

■当社の魅力:
(1)<働きやすさ>
人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10~20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。
そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。
また、当直対応時は基本的に2名体制以上となります(夜勤ではございません)。
※当直時の標準的な仮眠時間は深夜0時~翌朝7時

(2)<明確なキャリアパス>
着実にステップアップができる制度となっており、モデル年収が明確となっております。
設備管理としてキャリアアップができる環境です。
(例:25歳入社)
入社3-4年後の想定年収:455万円/その4-5年後の想定年収:524万円/その4-5年後の想定年収600万円/その4-5年後で管理職の想定年収714万

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
本採用時と条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
東京都の各事業所
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
千葉県の各事業所
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
神奈川県の各事業所
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
基本的に転居を伴う転勤はありません。
担当物件の変更は3年~5年前後を想定。首都圏を中心にさまざな特徴を持つ物件で経験を積むことができます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):182,000円~210,000円

<月給>
182,000円~210,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は20時間の残業代を加味した予定年収となります。選考によって多少条件が前後する可能性もあります。
※賞与:年2回(昨年実績5ヶ月) ※昇給:年1回
※例:450万円/月給240,000円(22歳で同社に入社、5年経験後のモデルケース)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:第一扶養8000円/第二扶養以降3000円
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上を対象として支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
※入社後、10日間の基礎研修後に現場への配属となります。
 現場配属後もOJTや研修施設での研修などがあり、
 未経験入社であっても安心して業務を覚えることができます。


<その他補足>
確定拠出年金制度、福利厚生クラブ会員(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引等)、体育大会、秋祭り
児童手当有、資格手当有、当直手当有
休日・休暇 【休日・休暇】
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

4週8休制(シフト制)、夏季休暇(4日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇
※チーム制によりオンオフメリハリをつけて働けます。
※家庭の行事に合わせてお休みを取得することも可能(※要事前相談)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・未経験歓迎です!手に職を付けたい方、異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。
※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

■歓迎要件:
・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・自動車設備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井不動産ファシリティーズ株式会社
所在地 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-8-1
虎ノ門ダイビルイースト
事業内容 ■会社概要:
三井不動産グループで多種多様な建物の管理を担っており、首都圏ではトップクラスの管理棟数を誇ります。
代表者 代表取締役社長 安井 清史
URL http://www.mitsui-fc.co.jp/
設立 年1957年12月
資本金 490百万円
売上 372億円(2023年3月期実績)
367億円(2022年3月期実績)
350億円(2021年3月期実績)
339億円(2020年3月期実績)
従業員数 3,921名
平均年齢 38歳
主要取引先 -

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