【株式会社ぐるなび】【日比谷】エンジニア中途・新卒採用担当◆エージェント経験者も歓迎／残業月20時間／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/6(月)〜2025/3/30(日)


【日比谷】エンジニア中途・新卒採用担当◆エージェント経験者も歓迎／残業月20時間／プライム上場


■業務内容：
ぐるなびのモノづくりを支えるエンジニア・クリエイター組織の専属人事として以下の業務をお任せいたします。
○新卒採用
・新卒採用の戦略立案
・母集団形成の企画・実行
- インターンシッププログラムの企画・運営
- 会社説明会やMeetUP、1on1イベント等の企画・実施
・選考プロセスの企画・実施
・クロージング・フォローアップ施策、研修、配属まで一連のプロセスの企画・実施
○中途採用
・各ポジションにおける採用戦略の立案
・母集団形成の企画・運営
　- 求人票の作成、求人媒体の選定・掲載
　- イベント企画・実施・運営
　- ダイレクトリクルーティングの企画・運営
・選考プロセスの企画・運営
　- カジュアル面談・面接の実施
　- 選考プロセスのモニタリング・改善
・採用活動全般のレポート作成
○その他、ご興味があればご一緒したいこと
・採用広報の観点におけるWeb・SNS等を用いた広報企画・情報発信・運営
・社内イベントやチームビルディング活動の企画・運営
・人事制度や社員育成に関する企画・運営
・開発部の生産性向上やエンゲージメント向上に関する企画・運営

まずは当社の人事制度全般のキャッチアップと中途採用業務の全体像（求人内容、採用プロセスなど）を理解するところからスタートして頂き、中途採用の実業務も徐々にお任せしていきたいと考えています。
また、慣れてきたタイミングで新卒採用の業務にも参加して頂き、ゆくゆくはエンジニア採用チーム全体の業務品質向上に向けてリーダーシップを執って頂きたいと考えています。

■本ポジションの魅力：
◎エンジニア・クリエイタ専属の人事としてのキャリア
エンジニア・クリエイタに特化した人事業務を通じて、人事としての明確な強みを獲得出来ます。
◎攻めと守りの両輪
部署に所属する人事となりますので、現場課題に直接触れる機会が多く、現場に求められる人事施策」を実行できます。
◎知識のアップデート
常にエンジニア・クリエイタの横にいることから、最新の技術知識や業界のトレンドについて学ぶ機会が多いです。
それによって専門性の高いスキル・経験・知識を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】