正社員
掲載予定期間:2025/1/9(木)〜2025/4/2(水)
【神奈川・厚木】生産技術(車載バッテリー)※生産・新技術・新工法の検討!/残業20h/フレックス
【新型車バッテリーパックの開発~量産まで携わる!/国内外に出張ありでグローバルに活躍!/就業環境良好】
■業務内容:
新型車へ搭載するバッテリーパック生産において開発~量産まで以下の業務の一部を担当頂きます。
・工程設計の立案と予算策定
(バッテリーコンセプト設計→デジタルでの生産技術検討→試作→量産立ち上げ)
・設備計画の立案と予算策定
(バッテリーコンセプト設計→生産ラインレイアウト検討→量産立ち上げ)
※国内外の出張があるポジションのためグローバルに活躍したい方を歓迎します。
(中国、タイ、イギリス、アメリカなど)
■職務の魅力:
・全個体電池といった実用化されていない世界初の新技術について、量産ラインを見据えた試作ラインの検討・立上げを経験できます。
・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、異文化の知識を学び、経験を積むことができます。
■組織構成/組織図:
・部署の全体構成は約80名となり車種やセグメント毎に11名のチーフクォリティエンジニアのチームがあり、その中の1チームに配属予定です。
Lチームメンバーは3~5名(担当2~3名、管理職2名)となります。
・中途入社の方も活躍しており、入社後、新卒入社と同等の将来キャリアアップサポート体制があります。
■キャリアプラン
・入社後の育成教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での経験を活かして、将来的に日産車の生産技術領域のリーダーを目指せます。
■働き方や福利厚生
・残業時間は月20h程度、完全週休2日制で働きやすい職場環境となっております。
・フレックスや在宅勤務にも対応可能です。
・家賃補助、独身寮、社宅制度がございます。
・育休制度、育児・介護時短制度もありご仕事と家庭の両立も可能です。
■バッテリー生産技術の重要性
車両の電動化は不可避のトレンドであり、バッテリー単体の性能向上のみならず、バッテリーパック構造を含めた車両パッケージの革新や車載バッテリー量産プロセスの“手の内化”も重要度が増しています。
生産技術は上流の製品設計や下流の量産工場との連携を密に、モノづくりのプロセス設計のみならず、量産を意識した製品図面の造り込みを通じて、電動化車両の競争力向上に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日産テクニカルセンター 住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田原線/愛甲石田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~439,000円 <月給> 230,000円~439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、交替勤務手当・作業手当等、支給。 ※給与詳細は、経験や能力等を考慮し、規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限なし 家族手当:月18,000円~30,000円 住宅手当:当社規定による 寮社宅:当社規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金/確定拠出年金(DC) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育(英、仏、中、西)、通信教育、e-learning 等 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) ■作業手当:月2,200円~4,000円 ■交替手当:月450円~2,600円 ■引越し代支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇(付与日数は入社月により異なる)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給) ※規定カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 工業製品において以下のいずれかの経験をお持ちの方 (1)製品や部品の開発・設計のご経験をお持ちの方 (2)工法開発や工程設計、試作や量産ラインに関する設備導入のご経験をお持ちの方 (3)品質保証のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: バッテリーや電池の領域において以下のいずれかの経験をお持ちの方 (1)製品や部品の開発・設計のご経験をお持ちの方 (2)工法開発や工程設計、試作や量産ラインに関する設備導入のご経験をお持ちの方 (3)品質保証における要件定義や設計のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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