NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/13(月)〜2025/2/9(日)
【この求人を要約すると…】
・スキル向上◎最先端案件・上流工程にて開発業務を担当
・安定基盤◎スタンダード市場上場企業のグループ会社
・働き方◎年休120日以上/残業16h/資格取得支援
【定着率95%以上】自動車・IoTなどのソフトウェア開発プロジェクトをリードする組み込みエンジニア
具体的な仕事内容
組み込みソフトウェアに関わる開発プロジェクトにてご活躍いただきます。
\ここがポイント!/
当社は、参加中の案件が終了する1カ月前に次の案件が決定する体制を整えております。
案件の間にインターバルがないため、安心して業務に取り組めます。
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プロジェクト例
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◎自動運転機能の研究開発/MATLAB、simulink
◎先進運転支援システム開発/C言語
◎建機のハード制御開発/C言語、C++
◎建機向けセンシング技術を用いたアプリケーションの開発/C言語、C++
◎デジタルカメラのファームウェア開発/C言語、C++
◎デジタルカメラの連携アプリケーション開発/iOS(Swift/Objective-C)、 Android(Java/Kotlin)
◎業務用ルータ・スイッチの通信機能、ファームウェア開発/C言語
◎スマートフォンアプリケーション開発/iOS(Swift/Objective-C)、 Android(Java/Kotlin)、Flutter(Dart)
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充実の研修制度
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当社では、入社年次や、役割に応じた研修を通年実施しています。
当社独自のe-learningシステムを用いたプログラミング言語研修では、
自分の好きな時間に学習し、スキルアップが可能です。
ほかにも、スペシャリスト育成のためのAI研修や、
プロジェクトマネージャー向けのPMP資格取得支援研修、
リーダー向けには、コミュニケーションマネジメント、チームビルディング研修などを用意しています。
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キャリアパス
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「現場で技術を磨き、エキスパートを目指す」
「PMP資格を取得し、プロジェクトマネージャーを目指す」
「マネジメント力を磨いて、管理職を目指す」
3つのキャリアパスの中から、自由な進路選択が可能です。
キャリア相談の機会も設けているので、会社と一緒に自身に合ったビジョンを描きましょう!
チーム/組織構成
配属先人数:3人~20人程度 ※1人でお任せする案件もあります
入社後は、先輩社員からのサポートを受けながらプロジェクトに参加していただきます。
社員同士で気楽にコミュニケーションを取りやすい環境なので、仕事について質問があれば気軽にご相談ください。
【定着率】95%以上(直近1年以内)
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
【社員インタビュー1】エンジニア Mさん
入社後は、いきなり一人で案件を抱えることはなく、先輩社員と一緒に現場で活躍していただきます。当社の社員は面倒見の良い方が多く、困りごとがあっても気軽に質問しやすいので、いつでも頼りにしてください。
【社員インタビュー2】エンジニア Nさん
発売前のデジタルカメラの開発を担当した際、無事に完成したものが街中で使われていたり、店頭に並んでいるところを見かけると「頑張って良かったな」とやりがいを感じられます。
【社員インタビュー3】人事 Kさん
産休・育休の取得率が非常に高く、子育て中の方でも働きやすい環境が整えられております。また、家族で参加できる社内イベントも開催されるため、ぜひご活用ください。
【取材レポート】
「エンジニア目線」でつくられたから、安心して働ける。
同社は設立時に「こんな制度があった方がいいんじゃないか?」とエンジニア同士で意見を交わしながら環境が整えられていったため、働きやすい制度が充実しているとのこと。
例えば、PMPの資格取得支援やコミュニケーション研修が設けられるなど、多様な研修制度が用意し、エンジニアの成長を後押ししているとのこと。
また、キャリアパスについても、技術職として専門性を磨く道もあれば、プロジェクトマネージャー・管理職へのキャリアアップを目指すこともできるなど、自由な選択が可能。
エンジニアが求めるものを理解している同社だからこそ、自分らしいキャリアを築いていけそうだと感じられました。
【取材レポート_やりがい】
自動車に組み込まれるソフトウェアの開発やデジタルカメラの処理速度の調整など、身近な製品に携われる案件が多く、自分が関わったものが実際に利用されている現場を見かけるとやりがいを感じられます。
また、日頃の業務や研修制度を通じてスキルの向上を目指せるため、難しい案件を簡単に解決できるようになるとモチベーションを高められます。
【取材レポート_きびしさ】
お客さまの要望のくみ取りやチームで連携を取るためには、認識の不具合がないように適切なコミュニケーションが不可欠になり、一人で黙々と作業を進めたいとお考えの方には大変さを感じるかと思います。
困りごとがあっても、先輩社員にいつでも相談しやすい環境なので、一人で抱え込まずに周りと協力しながら解決策を見つけていきましょう。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
※試用期間6カ月あり(条件・待遇・雇用形態の変更点なし) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※17:30~18:00は勤務免除制度あり(通常勤務の場合) ※プロジェクトによってフレックスタイム制あり フレキシブルタイム/なし コアタイム/10:00~12:00および13:00~15:00 標準労働時間:8時間 【平均残業時間】月16時間 程度 |
勤務地 | 【東京・大阪・名古屋募集】 ※希望を考慮して勤務地を決定します※在宅勤務可能な案件あり ■本社 |東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル ■名古屋事業所|愛知県名古屋市中区栄1-3-3 アムナットビル朝日会館 ■大阪事業所|大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命大阪道修町ビル <顧客先> 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県のいずれか ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 |
交通 | - |
給与 | 月給26万円~45万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルを最大限考慮して決定します ※残業代は全額支給します 【手当・インセンティブ】 ■住宅手当(上限月1万5000円まで) ■家族手当 ■通勤手当(6カ月で15万円まで支給) ■超過勤務手当(全支給) 【賞与回数】 年2回 【賞与】 (6月、12月) 【昇給回数】 年1回 【昇給】 (1月) 【入社時の想定年収】 435万円~700万円 例)社員の年収例 600万円(31歳・中途入社1年目/前職:SEで入社後に顧客管理システム開発) 550万円(29歳・中途入社5年目/前職:運用保守で入社後にスマホアプリ開発) 450万円(26歳・中途入社2年目/前職:ヘルプデスクで入社後にインフラ運用) |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■従業員持株会、奨励金制度 ■クラブ活動 ■健康保険組合保養所 ■リモート勤務(勤務地・案件による) ■副業OK ■フレックスタイム制(プロジェクトによる) ■資格取得支援制度 ■奨学金支援制度 【充実の研修制度】 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・技術研修(プログラミング言語など) ・資格取得研修 ・コミュニケーション研修 など… ◎社内勉強会も随時開催! 【資格取得支援制度について】 ・資格取得時の受験料は会社負担 ・合格した際は奨励金を支給 |
休日・休暇 | 【年間休日】120日 以上 【休日・休暇】 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 (取得率100%) ■育児休暇 (男女ともに取得実績あり) ※5日以上の連続休暇OK |
応募資格 | 【未経験歓迎】エンジニアに挑戦したい方や最先端案件、上流工程へとスキルアップしたい方歓迎!/学歴不問 ◎職種・業種未経験歓迎 ★レベルに応じた研修なので未経験でも安心です! <こんな方を歓迎します!>※必須ではありません ・プログラミングの経験をお持ちの方(言語不問) ・何かしらのエンジニア経験をお持ちの方 ・ヘルプデスク経験をお持ちの方 ・ITの勉強をした方(独学も歓迎) <活かせるスキル> プログラミングの勉強をされた方は歓迎です! C言語、C++、Java、Objective-Cなど <例:経験による案件掲示数> ・JavaやC#(経験3年ほど):2~3件 ・テスト経験:2~3件 ・コマンドやSQLで操作した経験:2~3件 ※案件は可能な限り、面談を通して相談OKです |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | PCIソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル3F |
事業内容 | ~東証スタンダード上場PCIホールディングスグループの安定した事業基盤/グループ横断的な各種研究開発/充実した教育体制~ ■事業概要:自動車や情報家電など身の回りの様々な電子機器を制御する組込みシステムの開発から、 ビジネスや社会を支えるシステムの開発まで、お客様の幅広いニーズにお応えするトータルソリューションプロバイダです。 コンサルティングから企画・設計・開発・運用・保守まで全てをワンストップでご提供しており、 ビジネスのスピードアップと持続的成長、TCOの削減を実現します。 |
代表者 | 代表取締役社長 沼田 昌昭 |
URL | http://www.pci-sol.com/index.html |
設立 | 年2012年9月 |
資本金 | 360百万円 |
売上 | 250億円(グループ売上) |
従業員数 | 971名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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