【株式会社ダイニングイノベーション】【恵比寿/在宅週2】人事制度運用・企画◆世界にも展開する外食業態を多数運営/裁量◎環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)


【恵比寿/在宅週2】人事制度運用・企画◆世界にも展開する外食業態を多数運営/裁量◎環境


【急拡大フェーズ企業の人事制度構築を担う/世界12か国で400を超える飲食店を展開／「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等／年休120日】

■職務内容：
多数の外食業態を運営している当社にて人事企画の構築、運用業務をお任せいたします。現在多数の外食業態を運営し、拡大フェーズのため人事制度、福利厚生、給与体系、就労制度面の構築、運用が急務になっております。
今回ご入社頂く方には、ご経験や得意領域に応じて、当社の人事課題をダイレクトに把握し、解決策を考え、実際に運用して頂くところまでをお任せしたいと考えております。

■職務詳細：
・組織制度（組織構造、役職制度等）の企画／運用、規程改定、その他サポート
・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画／作成／運用
・福利厚生案企画、導入対応
・人事データの基盤整備、活用施策の検討

■ミッション、採用背景：
当社で運営する「七宝麻辣湯」を始めとした各業態の好調を受け、組織への定着や評価制度の運用が急務の課題になっております。現在人事部には3名在籍（中途採用、新卒採用周、労務制度）を各ポジションで担いつつ、人事制度の運用をしております。今回ご入社頂く方にはマネージャー候補として企画立案～導入まで大きな裁量をお渡しし、業務を遂行して頂きます。

■働き方：
週2回の在宅勤務と想定残業時間は30、40時間での想定です。現状2名のマネージャーがおり、徐々に業務を引き継いで頂きます。現状運用している制度の改修や新規での構築など裁量が多く、やりがいのある環境です。

■当社の特徴：
当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。
「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。
創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】