【株式会社日本経済新聞社】【大手町】エンジニア採用担当◆リモート可／経済メディア「日経電子版」運営企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/13(月)〜2025/4/6(日)


【大手町】エンジニア採用担当◆リモート可／経済メディア「日経電子版」運営企業


■業務概要：
当社のエンジニア組織の拡大・強化を担う採用担当者として、主にキャリア採用業務を担っていただきます。
具体的には、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、データサイエンティストたちと連携し、人材要件の定義から求人票の作成、サーチ、カジュアル面談、面接等、キャリア採用にかかわる業務を行います。当社ではエンジニアへの認知拡大に注力しているため、広報活動に関わる業務（SNSコンテンツの企画、作成、技術イベント企画等）もご担当いただきます。人材エージェントとの折衝も実施します。
配属予定の組織は、当社CDIO配下のCDIO室でエンジニア組織です。現場で各組織のエンジニアたちとともに、採用チームとしてエンジニアの採用成功を目指します。

■採用ポジションの例：
iOS/Androidエンジニア、Webアプリケーションエンジニア、SREエンジニア、UI/UXデザイナー、データサイエンティスト/アナリスト等

■主な業務：
・事業部門の計画に沿った採用活動計画の立案
・募集元の部長/メンバーとの採用要件の定義
・各採用チャネルを活用した母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）
・採用プロセスのマネジメント＆改善
・求職者へのアトラクト
・各採用フェーズにおける求職者へのフォローアップ
・求職者との長期リレーションの構築
・広報・ブランディングに関わる施策立案/実施（SNSの運用や技術イベント企画等）
上記のほか
・入社後のオンボーディング施策の立案/実施
・エンジニア組織全体におけるエンゲージメント向上を目指した施策の立案/実施
なども担っていただく予定です。

■魅力：
・エンジニア組織に所属するので、組織づくりに直接貢献できます。
・カジュアル面談は各チームのエンジニアが直接対応するなど、エンジニアたちが採用業務に積極的に取り組んでくれます。
・AWS、Google Cloudのイベント登壇やKaggleのコンテスト受賞者など、優秀なエンジニアが多数在籍しています。
・時流やトレンドに沿った新しいツールや採用手法を積極的に取り入れるなど、「Try＆error」を称賛する文化です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】