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正社員
《仕事内容》
◆法人・官公庁への営業活動を担当。顧客のニーズを収集し、社内の各部署と連携して最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注します。オフィスビル、ホテル、マンションなどの設備工事の新設、保守、改修工事が対象です。
◎法人・官公庁への営業活動
◎顧客ニーズ収集と最適な提案
◎設備工事の新設、保守、改修工事
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地・勤務時間》 ＊下記いづれかの勤務になります。 ・営業統轄本部 ・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店 ・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店 ・東関東営業本部：千葉支店 ・南関東・東海営業本部：神奈川支店 ・西日本営業本部：九州支店 ・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店 ・福島本部 ※転勤あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆勤務時間 ・8:30〜17:30（休憩60分） ・フレックスタイム制なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《給与・待遇》 ◆給与 ・月給：210,000円～ ・賞与：年2回（6月/12月） ◆待遇 ・役職、役付手当、家族手当、時間外手当 ・資格取得祝金（1万円〜数十万円）、資格取得バックアップ制度あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当 ・財形貯蓄、従業員持株会 ・独身者用マンション、社宅 ・保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険） ・慶弔に際する祝金・見舞金 ・住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度 ・契約宿泊施設（ホテル） ・保健指導（保健師）、健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | 《休日・休暇》 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・年末年始 ・メーデー ・夏季休暇 ・創立記念日 ・年間休日128日 ◆特別休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・出産休暇 ・配偶者出産休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・ライフサポート休暇（不妊治療） ・公務休暇 ・ボランティア休暇 ・リフレッシュ休暇 ・功労休暇 ◆有給休暇 ・最大23日（新規付与日数） ・最大23日（繰越日数） ・最大50日（積立日数） ・計最大96日 |
| 応募資格 | 《応募必須資格》 ◆建築業界での提案、入札型営業経験があり、電気・空調設備工事や建築工事の営業経験、ゼネコン・官公庁向け営業経験、エネルギー分野の知識があれば尚可。 ◎建築業界での提案、入札型営業経験 ◎電気・空調設備工事や建築工事の営業経験 ◎ゼネコン・官公庁向け営業経験とエネルギー分野の知識 55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 企業概要: 私たちは、建築設備を始め、情報通信設備、電力設備の分野において、独自の技術とノウハウを駆使し、電気工事や情報通信工事の企画から設計、施工、メンテナンス、リニューアルまで一貫したエンジニアリング事業を展開しています。以下に、当社の特徴と強みを段階的にご紹介します。 1. 主な事業内容 2. 企業の理念と人材育成 3. 多岐にわたる事業 4. 福利厚生と働く環境 5. 持続可能な発展と技術者集団 今回は、その中でも5-4を紹介します。 4. 福利厚生と働く環境 次に、当社の福利厚生と働く環境についてご紹介します。 社員の働きやすい環境を提供するため、社会保険完備、退職金制度、赴任補助手当、現場従事手当、財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション、社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度、慶弔見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設、保健指導、健康相談窓口など、充実した福利厚生を整えています。 このように、私たちは社員が安心して働ける環境と充実した福利厚生を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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