正社員
大手有名企業の開発案件に参画して頂き、スマホアプリ開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！
【プロジェクト事例】
1、大手SIerにて数百万人が利用するスマホアプリの設計/実装/UT/コードレビュー/テスト項目レビュー
開発ツール：Android Studio
言語：Kotlin
2、大手ゲーム会社にてスマホ格闘ゲームの開発
プラットフォーム：Unity（C#）
PC：Mac
LAMP環境（Apacheはnginxでも可）
3、ヘルスケア系スマホアプリの開発
言語：Swift（またはKotlin）
PC：Windows
DB：MySQL
ツール：Git、BTSはRedmin
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都：ご希望に応じてPJTを決定／客先に準じますが23区内が殆どです |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円～750万円 【想定年収】 400～750万円（月給制） 【月給】 25～45.5万円 【年収例】 経験者：月給41.5万円／年収676万円 【昇給】 年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 【賞与】 2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） 【諸手当】 ■在宅勤務手当 ■出張滞在手当 ■資格取得手当 ■社員紹介インセンティブ ■顧客開拓インセンディブ ◆交通費支給（1ヶ月の定期代として支給） |
| 休日・休暇 | ※就業先によって異なります ＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29～1/3) ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆スマホアプリ開発経験がある方 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・?語?Kotlin（Java）、Swift、C# など ・開発ツール：Android Studio、Unity、Xamarin、React Native など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー:■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、 Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。 2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。 主力製品・サービス: 1）メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。 2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。 2）人材紹介事業 ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。 3）新卒メディア事業 成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの 出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。 4）新卒紹介事業 学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。 5）IT派遣事業 ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。 ※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化 収益モデル:初期費用と成功報酬 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年7月1日 |
| 資本金 | 5億5,866万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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