正社員
《仕事概要》
プロダクト開発部：EM、SRE、PdM、Designer等、いずれか1つまたは複数のポジションの採用業務をご担当
・現場からポジションのヒヤリングを実施しJDの作成、媒体の選定、採用ストーリーの設計/実施
・カジュアル面談、フォロー面談、等での候補者のアトラクト
・エージェントとの適切なコミュニケーション
・目標達成に必要なKPIの設定、その他採用に必要な各種施策の提案と実施
※上記業務内容について、稼働時間に合わせて、全部または一部（例えば：媒体からスカウト等）からご担当可能
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 報酬：3,000～4,000円/時間を想定（ご経験やスキルにより相談可能） |
| 休日・休暇 | 勤務体系 週10時間（月40時間～）から、週２～３日等ご状況に合わせて相談可能 |
| 応募資格 | ※年齢40歳半ばまで 【必須スキル】 ・2年以上、インハウス、または、人材紹介会社において、エンジニアリング領域で中途採用にかかわるご経験 ※人材紹介会社の場合、両面経験が望ましい ・各種採用ツールや媒体を活用し、エンジニアのダイレクトソーシング経験 LinkedInや転職ドラフトの運用経験が望ましい ・「記憶」事業へ共感をお持ちの方 ・最低限週10時間～稼働していただける方 ※稼働時間に関して、週10時間（月40時間～）から、週２～３日等ご状況に合わせて相談可能 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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