【株式会社ＭＩＸＩ】【人事本部】労務企画～東証プライム上場／自己資本比率80％超／在宅可～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【人事本部】労務企画～東証プライム上場／自己資本比率80％超／在宅可～


～黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実～

■業務内容：
MIXI本社で労務機能（給与計算や勤怠管理、労務企画業務）を司る労務部にて労務企画担当を募集します。
会社状況や社会情勢、法対応等に応じた労務関連課題の抽出～制度企画、業務フローの構築、経営層への提案、実運用フォローなどに従事いただきます。
具体的な業務例は下記となりますが、課題・プロジェクトの発生都度、状況に応じて業務をお任せする想定です。

・従業員の働き方に関する制度企画・運用対応
・報酬・福利厚生周りの制度企画対応
・人事コンプライアンスに伴う諸対応（ビジネスと人権に関する取り組みや法改正対応等）
・就業規則改定や各種規程の新設・改定
・グローバル展開に関連した規則対応
等

■ポジションの魅力：
・1000人を超える規模かつプライム市場において、ルーティン業務というよりは、法改正や自社・他社動向等を鑑みて自社にマッチするような企画・制度の立案等を主体的に進めていくことや、他部門からの相談事項対応等、課題の本質を考えながら業務を進めていただくことができます。
・労務部内のみならずバックオフィス領域を中心とした社内各部署との連携・調整をしながら、大小複数のプロジェクトを推進していただきますが、組織間・経営との距離も近く、風通しがよい環境にて、色々なアイディアを企画・実行することができます。
・経営会議や取締役会等、経営層との接点も持つ機会も多いため、会社運営への貢献も実感しながら、多角的な視野・視点を育むことができます。

■配属事業部・組織について：
人事本部　労務部　労務企画グループでの募集となります。
所属する労務部は以下のような構成です。
・労務管理グループ：給与計算、産育休対応、社会保険、勤怠管理等の労務管理全般を担っています
・ウェルネス推進グループ：安全衛生面の対応や、健康経営推進等を担っています。
・労務企画グループ：規則や制度の見直し・設計を中心とした労務関連の企画業務を担っています。
また、関連する部署では、グループ全体の人事労務サポートを行うグループ会社サポート部があります。

変更の範囲：会社が定める業務

【チーム／組織構成】