【株式会社日立フーズ＆ロジスティクスシステムズ】【リモート週2可】人事担当（マネージャー候補）■日立×ニチレイ／年休121日・各種休暇充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【リモート週2可】人事担当（マネージャー候補）■日立×ニチレイ／年休121日・各種休暇充実◎


★日立×ニチレイのITソリューションベンダーの新卒採用から教育までを一貫して担当！将来的にはマネージャーとしてのご活躍も！
★週2回程度のリモートやフルフレックス制度など働き方◎！育児をしながら在宅勤務をされている方も多数いらっしゃいます！その他、80日まで可能な積立休暇やリフレッシュ休暇などもあるため、ライフステージに合わせて就業が可能です！

当社は、日本最大級の社会イノベーション企業の『日立製作所』と冷凍食品・低温物流業界トップクラス企業『ニチレイ』が共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーです。

人事業務全般をご担当いただきます。社長を含む役員陣とも共に業務を実施していくため、会社の成長を支える重要なポジションになります。配属後は、主に新卒採用や教育を中心に担当していただき、ゆくゆくはマネージャーとしてとして活躍していただきます。

＜業務詳細＞
・新卒採用業務における企画立案から採用イベント、選考における実務・運用
・経験者採用業務における企画、運用実務
・階層別教育、テーマ別教育の企画や運用実務
・各種人事制度の運用／評価
・人材管理システムの運用
・社員面談

当社の人事部門は少数精鋭で、企画から担う事ができるので、様々なことにチャレンジできる環境です。また、幅広い業務に取り組んでいただけるため、人事業務の様々なスキルを身につけたい方には最適なポジションとなっています。

■働き方
★リモート／フルフレックスを活用可能
└相談をしながら、週2回程度のリモートは可能です。育児をしながら、在宅で業務をされる方も多数いらっしゃいます。
★リフレッシュ休暇や介護休暇、育児休暇、積立休暇（80日まで）など複数の休暇制度を活用可能です。また、育休後復帰率も100%となっています。
★役職定年無しであり、条件はありますが、70歳までの継続雇用制度があります。

■評価制度
目標評価とコンピテンシー評価の二軸で年に一回評価されます。
・目標評価：経営や事業部方針から策定されたグループ目標に対して、上長との面談を通じて、個人で目標を設定し、達成度合いで評価されます。
・コンピテンシー評価：各グレードごとに必要なスキルが定義されており、到達度合いで評価されます。

【チーム／組織構成】