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正社員
【職務概要】
人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から
本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、
人事担当における一連の業務を実施いただきます。
【職務詳細】
・全社の人事制度運用
・人事情報管理
・人事システム運用（SuccessFactors、kaonavi）
・人事異動関連業務（人事システム登録、決裁手続き、社内異動表作成等）
・目標管理、人事評価、昇格制度業務
・キャリアマネジメント関係業務
・各種外部アンケート集計
・その他制度運用など
【ポジションの魅力】
人事課からの問い合わせ窓口など、
人事担当における一連の業務を実施いただきます。
全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、
人事制度企画・改善にも携わることができる職場です。
将来的に、事業所人事経験や人事部門の他担当などのキャリアパスを
目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 JR山手線「大崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:当面転勤は無いが、将来的には国内転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～695万円 月給制：月額215500円 賞与：年2回（6、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など ■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験（異動業務、評価制度、賃金実務等） ・人事業務に関連する法令（労働法等）知識 ・コミュニケーション能力 ・ICTスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・製造現場の人事業務を経験している ・SAP、カオナビ使用経験 ・簿記資格 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 納 武士 |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 42,178百万円 |
| 売上 | 651,965百万円 |
| 従業員数 | 12,115名 |
| 平均年齢 | 42.14歳 |
| 主要取引先 | - |
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