【三井金属鉱業株式会社】【東京本社】人事制度運用実務担当※第二新卒歓迎／全社の人事制度に関われる／在宅・フレックス有#170【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【東京本社】人事制度運用実務担当※第二新卒歓迎／全社の人事制度に関われる／在宅・フレックス有#170


【創業140年以上／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー／若手から人事制度に関する業務に関われる／人事制度の基礎や実務でスキルアップ可】

■業務内容：
人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、人事制度企画・改善にも携わることができる職場です。将来的に、事業所人事経験や人事部門の他担当などのキャリアパスを目指していただきます。

■具体的な業務内容：
・全社の人事制度運用
・人事情報管理
・人事システム運用（SuccessFactors、kaonavi）
・人事異動関連業務（人事システム登録、決裁手続き、社内異動表作成等）
・目標管理、人事評価、昇格制度業務
・キャリアマネジメント関係業務
・各種外部アンケート集計
・その他制度運用など
※国内出張が年に数回程度ございます。

■業務の魅力：
企業集団全体に係る大きな仕事が出来ることが魅力のポジションです。

■キャリアステップイメージ：
当社の総務人事系人材の一員として、本社、事業本部あるいは事業所社の総務人事担当部・課との間のローテーションにより、総務人事関連業務について一定程度の幅広い経験を積んでいただきます。

■配属組織について：
＜ミッション＞
全社の人事制度運用、個別人事、キャリアマネジメント、人事情報管理
＜ビジョン＞
先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団

■求める人物像：
・社内の様々な関係者の声に耳を傾け、コミュニケーションをとりながら業務を進められる人材
・Excel集計など数字を扱う業務が好きな方（得意ならなお良し）

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、
社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）


変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【チーム／組織構成】