正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社の管理職・大卒社員を対象とした以下の施策の企画・運営を担当いただきます。
【職務内容】
・新入社員研修、OJT支援施策、キャリア入社者オンボーティング
・階層別研修（主に非管理職層）
・学習支援（ラーニングマネジメントシステム、研修プラットフォーム、E-learningシステム等）
【魅力】
クラレグループの玄関口として、新たな仲間を迎え入れてクラレの魅力を伝え、クラレでのキャリアの一歩目をサポートするお仕事です。
関わる人が非常に多く、コミュニケーション力やフットワークが求められる仕事ですが、一方で育成の道筋を考えることに論理的思考力も求められ、総合的なビジネススキルが発揮できます。未来に向けて、どのような人材を育てたいかを考え、自由に表現できる環境が整っています。
文字通り、クラレグループの未来をその手で考え実際の形にすることができます。
【キャリアパスについて】
入社後は、経験に応じてグローバル研修などへ担当を変更する可能性もあります。
また、将来的には、労務、グローバル人事等、他の人事部門へのローテーションがありえます。
【配属】
総務・人事本部人材育成部研修グループ
【働き方】
・残業時間：10～20時間/月
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有 （上限12日/月）
・将来的には海外を含む異動・転勤の可能性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目6－4 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■事業会社または研修運営会社での人材育成施策の企画・運営業務 ■英語：中級以上（目安TOEIC 730以上） 【歓迎要件】 ●海外メンバーとの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621 |
| 事業内容 | ■事業と企業文化: クラレは1926年、化学繊維レーヨンの工業化を目的に設立されました。戦後間もない1950年には、日本初の合成繊維ビニロンを世界で初めて企業化し、以来独創的な技術革新による製品開発を通じて社会に貢献することを、企業の基本理念としてきました。この理念は、いまクラレグループが世界で展開する数多くの世界初・世界唯一・世界シェアトップの製品群に結実しています。どんなに時代が変わろうと、クラレグループの基本は、あくなき「創新」です。独創の化学技術をさらに磨きながら、企業文化「世のため人のため、他人のやれないことをやる」に基づいて未踏の分野に挑んでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川原 仁 |
| URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
| 設立 | 年1926年6月 |
| 資本金 | 88,955百万円 |
| 売上 | 780,938百万円 |
| 従業員数 | 4,427名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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