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正社員
【職務概要】
顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画～開発をご担当いただきます。案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを行い、最適な研修の企画・開発を遂行します。
【職務詳細】
・学習コンテンツの企画、開発・研修プログラムの設計、教材開発
・制度や仕組みの設計に関わるコンサルティング
※PJT単位で職務を遂行。
＜業務の体制＞
営業担当、開発担当、講師、事務の4名～体制
＜業務の流れ＞
アサイン→営業部門と連携し提案資料を分担し作成・研修で使用するテキストやケーススタディ等のコンテンツ開発を担当→研修後FB会議
■業務の魅力：
＜大手企業向け研修で人材開発・組織課題の解決を図る＞
・企業特性を踏まえ、顧客の課題に寄り添った数百人規模の社員に対する教育体系を作ることができるポジションです。
・自身が企画・開発した研修プログラムやツールが顧客の社員に与えるインパクトは非常に大きく、やりがいを持ち続けながら働くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩5分 半蔵門線「永田町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～600万円 年棒制：月額458333円 賞与：業績に応じて決算賞与有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) ■福利厚生： 交通費全額支給／社会保険完備／出張手当／退職金／在宅勤務可／副業OK／時短制度（一部従業員利用可）／服装自由（一部従業員利用可）／出産・育児支援制度（一部従業員利用可）／社員食堂・食事補助 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 土日祝／有給休暇10～20日（入社半年経過時点）／夏季休暇3日／年末年始休暇8日／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・民間企業での何かしらHR関連のご経験（教育研修の企画開発、人事制度設計など） ※学校等教育機関経験者は、申し訳ありませんが選考対象外とさせていただきます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ソシオテック研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 |
| 事業内容 | ■概要：人を切り口とした経営コンサルテーション等のサービスを提供をしています。 ■事業内容：以下の2点です。 (1)コンサルテーション、アセスメント、トレーニング、各種リサーチ ・戦略策定（経営・事業・組織）、チェンジマネジメント（組織・風土改革）、経営幹部・コア人材選抜と育成、プロフェッショナル・グローバル人材選抜と育成、マネジメントトレーニング (2)診断ツール、トレーニングマテリアルの開発 (3)各種セミナー、研究会の企画･運営(21世紀の人事戦略、グローバルスタンダード、マネジメントなど) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.socio-tech.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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