正社員
★★★大手企業向け研修で人材開発・組織課題の解決を図る★★★
【職務概要】
顧客の経営課題や組織課題に対して、コンサルティング行っていただきます。東証プライム上場の大手企業に対しての営業が中心となります。
【職務詳細】
■誰に：大手企業の経営層や人事・教育部門
■何を：課題解決を支援するコンサルティング
→経営課題を解決できるよう、コンサルティング・最適な研修のを企画立案
【特徴】日本のリーディングカンパニーの経営幹部向けに研修を行うことにより、企業力の向上に大きく貢献。企業特性を踏まえ、人事担当と会議を重ねて100％カスタマイズした研修を提案していく中で得られる“自分自身の成長実感”や“企業に与えられる影響力の大きさ”は何にも代えがたいものがあります。営業としてより成長したいという意欲のある方を歓迎します
▼目指すもの～組織成果の最大化～
・組織の成長：個人の成長を通して、組織全体の能力・仕組み・風土を整え組織自体が成長し続けられることを目指す
・個人の成長：社員の能力やエンゲージメントを高めることで、仕事の成果や自己のキャリアビジョンの実現に向けて、行動し続けることを目指す
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニ ガーデンコート23F 丸の内線「赤坂見附」駅徒歩5分 半蔵門線「永田町」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 年棒制：月額420000円 賞与：業績に応じて決算賞与有り 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) ■福利厚生： 交通費全額支給／社会保険完備／出張手当／退職金／在宅勤務可／副業OK／時短制度（一部従業員利用可）／服装自由（一部従業員利用可）／出産・育児支援制度（一部従業員利用可）／社員食堂・食事補助 ■勤務時間：始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(８時間勤務したものとみなす) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 土日祝／有給休暇10～20日（入社半年経過時点）／夏季休暇3日／年末年始休暇8日／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験 【尚可】 ・大手企業への課題ヒアリングおよび提案経験 ・コンサルティング経験／プロジェクトマネジメント経験 ▼過去入社した方の例 「経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方にオススメ」 大手医薬品メーカーで営業～人事、マネジメントや人材育成まで幅広く経験。業界のルールに縛られて新しいことにチャレンジできなくなって、新しいことにチャレンジしたいという考え。 人材育成などの経験ももちろんだが、達成のために工夫ができることなどの評価を得て入社に至る！ 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ソシオテック研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 |
| 事業内容 | ■概要：人を切り口とした経営コンサルテーション等のサービスを提供をしています。 ■事業内容：以下の2点です。 (1)コンサルテーション、アセスメント、トレーニング、各種リサーチ ・戦略策定（経営・事業・組織）、チェンジマネジメント（組織・風土改革）、経営幹部・コア人材選抜と育成、プロフェッショナル・グローバル人材選抜と育成、マネジメントトレーニング (2)診断ツール、トレーニングマテリアルの開発 (3)各種セミナー、研究会の企画･運営(21世紀の人事戦略、グローバルスタンダード、マネジメントなど) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.socio-tech.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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