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正社員
【職務概要】
クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■業務の特長
・5～100人程に対する研修業務がメインになりますが、研修で感じた企業様の改善すべき点などがあれば社内の営業担当に共有し、改善に向けた提案にも関わることが可能です。
・講師として登壇する場所によっては、出張が発生します。
・大手企業での管理職経験があり、講師としては未経験という方が多数活躍中です。自らの経験を活かしていただけます。
■研修体制
・入社後は研修を行い、半年後を目途に徐々に講師として登壇いだきます。※サブ講師からスタート
・同社の研修は大手企業のマネジメント層向けをメインにしています。そのため、差別化に成功し業界内でも確固たる地位を築いています。常に知的好奇心を持って学習を行うことが必要です。そのため、入社後はビジネス書や同社の指定書籍からノウハウや考え方を学んでいただきます。
＜取引先＞
大手鉄道会社、大手電力・ガス会社等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩5分 半蔵門線「永田町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：業績に応じて決算賞与有 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) ■福利厚生： 交通費全額支給／社会保険完備／出張手当／退職金／在宅勤務可／副業OK／時短制度（一部従業員利用可）／服装自由（一部従業員利用可）／出産・育児支援制度（一部従業員利用可）／社員食堂・食事補助 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 土日祝／有給休暇10～20日（入社半年経過時点）／夏季休暇3日／年末年始休暇8日／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・民間大手企業（規模500名以上）での管理職経験（メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント経験必須） （学校等でのご経験者は申し訳ありませんが、選考対象外とさせていただきます。） ■同社の特徴： 同社は「組織開発」・「人材育成」を中心としたコンサルティングを30年以上行ってきました。だからこそ、社内においても、企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となれる皆様にご入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると同社は考えています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ソシオテック研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 |
| 事業内容 | ■概要：人を切り口とした経営コンサルテーション等のサービスを提供をしています。 ■事業内容：以下の2点です。 (1)コンサルテーション、アセスメント、トレーニング、各種リサーチ ・戦略策定（経営・事業・組織）、チェンジマネジメント（組織・風土改革）、経営幹部・コア人材選抜と育成、プロフェッショナル・グローバル人材選抜と育成、マネジメントトレーニング (2)診断ツール、トレーニングマテリアルの開発 (3)各種セミナー、研究会の企画･運営(21世紀の人事戦略、グローバルスタンダード、マネジメントなど) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.socio-tech.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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