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正社員
【職務概要】
人事部長候補として、人事戦略の立案から実行までを
裁量と責任を持って担っていただきます。
【職務詳細】
・人事戦略の戦略立案と実行
・採用活動のリード
・各事業責任者との連携／コミュニケーション
・採用プロセス／採用オペレーションの最適化
・評価制度、報酬設計、等級制度の整備／アップデート
・従業員のエンゲージメント向上／働きやすい環境の構築
・人事チームの組成
・メンバーマネジメント
・人事労務のマネジメント
・労務関連におけるトラブルシューティング
【商材の特徴】
・同社のEV充電器は日本トップクラスの導入実績あり
・通常100万円以上かかることが多い設備本体・工事費用を「0円」で提供
・自社開発のアプリにより、「エンドユーザーからの課金により設置業者様は自己負担実質0円」といった独自のビジネスモデルで他社との大きな差別化あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12階 各線「浜松町」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416667円 賞与：無（SO制度あり） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■交通費全額支給■社会保険完備■PC支給（Windows）■モニター支給（希望者）■オフィス内自動販売機■社内懇親会（無料）■ストックオプション ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】■完全週休2日制（土・日）■祝日■年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）■夏季休暇（2日）■年末年始休暇（5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用領域において成果を上げたご経験 ・3名以上のマネジメント経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【尚可】 ・労務管理／給与計算／制度設計など採用以外の業務経験 ・経営～メンバーまで幅広いレイヤーと円滑なコミュニケーションが取れる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Terra Charge株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング12F |
| 事業内容 | ”すべての人とEVにエネルギーを。”をミッションに、電気自動車（EV）向けの充電サービス「Terra Charge」を日本全国で提供しています。2022年4月に事業を立ち上げた後、順調にEV充電器の設置を進めており、EV充電器の受注数が25,000口（2023年12月末時点）を突破し国内トップクラスとなっています。 |
| 代表者 | 徳重 徹（代表取締役社長）、上田 晃裕（代表取締役副社長） |
| URL | https://terra-charge.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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