NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)
【埼玉・上尾】官公庁向けPR営業◆飛込み・テレアポ無・既存メイン◆月残業10H以下◆マイカー通勤OK
【営業経験活かせる!/官公庁向けPR企画・受注活動がミッション!/業界最大手である東京ガスのグループ会社関連企業】
■ミッション:
市役所などの官公庁に対して自社認知・PRをおこない、公共事業に関しての困りごとからニーズを見つけ受注につなげるコンサルタント営業をお任せ致します。
■具体的には:
・官公庁への定期訪問
・入札対応
・御見積書や申請書などの書類作成
・電話・メール対応
※担当エリア:埼玉県(上尾市・北本・伊那・桶川・鴻巣・さいたま市)
■就業環境
・官公庁向けの営業のため既存メインとなりますので、飛込み・テレアポ等の新規営業活動は発生致しません。
・ノルマもありません。
■入社後の流れ:
まずは先輩社員に同行し、取引先の官公庁の方に顔を覚えていただきながら、先輩社員の同行や指示の元一緒に業務を行いながら徐々に経験値を身につけていただきます。
※技術部のことを理解するために現場見学・実習なども必要に応じて行います。
■配属部署:
1名(60代:男性)が在籍しており、分からないことはすぐに聞ける環境です。
■働く魅力:
【ワークライフバランス◎】
メンバーが常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。
残業を極力減らす様にしており、月の平均残業時間は10時間程度となっています。他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップしています。
■当社の魅力:
◇埼玉・上尾を中心とした地域貢献型企業です
業界最大手である東京ガスのグループ会社関連企業であり、同社は、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社です。設計・測量・補償コンサルタントなどの事業範囲で、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。
◇長期間働くことのできる就業環境
従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えており、役員が先頭に立ち、残業を減らす様に指示しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市二ツ宮777-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定い たします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ※諸手当を含んだものでございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当あり 住宅手当:賃貸住宅の家賃負担軽減 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年以上勤務の方 <定年> 60歳 条件該当者は65歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内技術資格研修、協会などの外部講習、資格取得援助制度あり <その他補足> 退職金(入社3年以上勤務の方)、慶弔見舞金制度、育児休業、資格報奨金制度 健康診断年1回 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔、年次有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ・営業経験者(業界・個人・法人不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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