【株式会社エーエスエル】インフラエンジニア◆エンジニアファーストを実現◆スキルUP支援◆年休123日◆プライム案件多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/16(木)〜2025/4/9(水)


インフラエンジニア◆エンジニアファーストを実現◆スキルUP支援◆年休123日◆プライム案件多数


～社員満足度95％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／待機期間の給与は100%保証／在宅勤務・リモートワーク案件多数／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
インフラ設計・構築まで幅広くお任せします。
・プロジェクト規模は5名~1000名まで様々
・期間は平均1年半程度
・案件先はエンジニアの希望を最優先
・幅広い業種／工程の案件がありRPAやコンサルサービス（PMO業務提供）も提供

■環境：
Windows、Linux、AWS、Azure、GCP、Ansible、Kubernetes、Docker、Jenkins、Zabbixなど

■プロジェクト実績：
・AWSリプレース案件
・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件
・金融系ネットワーク更改案件
・通信キャリアの基地局追加保守案件など

■配属先について：
エンジニアは420名ほどで、PMOやRPAエンジニアも在籍しています。開発が約半数、インフラ系が35%程度です。

■働く魅力：
◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。
◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、構築に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。

■組織風土：
当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。

■当社の特徴：
エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が95％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
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【開発環境】