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正社員
【職務概要】
同社にて管理部門の業務をお任せします。
【職務詳細】
具体的には下記の業務です。
■人事制度企画、運用
■基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ
■社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務※人事部には人事業務として「採用業務（新卒・中途）」「労務」「制度設計・運用」の3つの柱があります。
■経営企画（経理財務）
※これまでの経験をもとに将来的には全体をマネジメント・統括する役割を担っていただきます。
【同社の魅力】
基幹事業である自動車販売業を基軸に、不動産事業では結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等の土地・建物や、保有ビルの賃貸オフィス等でも安定した収益をあげております。今後、自動車販売台数が減少していく事を見据え、第三、第四の柱となる事業を創るべく、会長自ら積極的に情報収集・チャレンジをしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区幟町13-4 広電本線「銀山町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～650万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（2022年度実績2ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■家族手当■退職金制度■産休・育休■住宅補助制度■車両購入割引■リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）■融資（マツダグループサービス利用）■報奨旅行／社員旅行（3年に1度）■おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで） ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数106日（原則、日曜・祝日・第2、4土曜：社内カレンダーにより決定）週休2日制、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、個人休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■マネジメント経験 加えて下記いずれかの経験をお持ちの方 ■人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 ■総務全般 ■経理関連業務全般 ■経営企画 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒロマツホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0016 広島県広島市中区幟町13-4 |
| 事業内容 | ■事業内容：持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務 グループ会社事業：マツダ乗用車・商用車の販売修理／中古車の販売・特装車の販売／自動車部品・用品・レジャー用品の販売／損害保険・生命保険の代理店業務／車両リース・ 不動産の運用・管理／レンタカー事業／貸会議室事業／ボルボ車の修理／ロータス正規ディーラー ロータス広島の運営／カーセブン広島大州店の運営／ICT事業／おりづるタワーの運営 ／飲食事業 |
| 代表者 | 藏本 正俊 |
| URL | https://hiromaz.net/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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