労政労務 課長候補【東京】※耐震天井のリーディングカンパニー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/期待する役割】
労政労務の機能及び管理強化による募集となります。
当社の事業成長・拡大に伴い、労働政策（労働基準法各種対応、労働制度、労使関係、勤怠管理）、安全衛生（安全衛生体制、産業保健、健康経営、有害物質管理等）、退職給付（確定拠出年金、退職金・確定給付年金）、DEI（次世代、女性活躍、外国人等）にかかわる各種制度の企画・運用及び当該機能に関するマネジメントを強化するため、マネジャー（課長）候補の募集を行います。
業務の属人化も課題となっているため、業務割り振りやメンバー教育から組織マネジメントいただくことを期待しております。

【職務内容】
主に労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算・社会保険、DEIを中心に、労政労務領域の各種制度の企画・運用及びマネジメントをご担当いただきます。

■労働政策
　・労働基準法対応、労働制度、労使関係、勤怠管理に関わる各種の企画・提案・運用、
　・全国事業拠点の労働実績集計・解析と指導・助言、従業員代表の選任管理・労使協定の締結、労働に関する各種事項の企画・運用
■安全衛生
　・全国事業拠点の産業医・衛生管理者・衛生推進者の選任管理、衛生委員会の組成・運営・管理、生産拠点の有害物質管理
　・産業保健政策の企画・運用、不調者対応、健康経営に係る認証取得の企画・実行
■退職給付
　・確定拠出年金の運営・管理、従業員各種対応
　・退職金・確定給付企業年金の運営・管理
■DEI
　・次世代育成支援対策推進法対応とくるみん取得の企画・実行、女性活躍推進法対応とえるぼし取得の企画・実行
　・外国人雇用に関する各種対応
■給与計算・社会保険
　・給与計算、社会保険・労働保険、所得税・地方税、勤怠管理

【組織構成】総務部 労政労務担当 5名
シニアマネジャー（1）　－　マネジャー（１）★　－　リーダー（空席）　－　スタッフ（３）　
■今回の案件は、マネジャーの役割を担っていただくことを想定しております。
■シニアマネジャーは、人材開発、労政労務、総務を統括しております。今回のポジションが労政労務領域のマネジメントを担うことを期待しております。

【魅力】
売上高約1,200億円、従業員約550名の事業規模で、人的資本活用の最大化…