正社員
【職種】［雇入れ直後］HRコーディネーター（人事労務）
［変更の範囲］会社の定める業務
【雇用形態】正社員(試用期間3ヵ月)
【契約期間】無期
【業務内容】ストリートカルチャーを発信している外資企業での人事労務
●日々の主な業務内容
・入退社（契約更新含む）にまつわる手続き関連全般
・勤怠および勤怠システムの管理
・人事管理システムの運用
・衛生委員会の運営および健康診断の管理
●年次業務
・36協定の管理
・ストレスチェック対応
・年末調整対応
●その他
・翻訳業務（翻訳サイトを使用、英語の知識は不問）
・採用サポート（主に店舗アルバイトスタッフRTF等の運用管理）
・必要に応じて人事チームの全般のサポートを行う
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ［雇入れ直後］東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル3階（最寄駅：原宿） ［変更の範囲］会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】昇給年1回、業績賞与年1回、社会保険完備、交通費全額支給 【給与】経験・能力により優遇します。（想定年収：350～500万円） 想定月給：29～41万円程 ※みなし残業代（月45時間分）を含む。超過分は別途支給。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、土日祝日休み 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ・人事労務経験3年以上 ・基本的なPCスキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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